3基層支部書記抓基層黨建工作述職報告-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 成員的約束與管理，對工作落實不力的村干部亮黃牌，限期深度考察，對軟弱渙散黨支部采取坐班制，達到以儆效尤的效果。一是修訂了《 ***年度村干部工作目標管理考核方案》，將全年工作重點放在了黨建工作、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展四大板塊，且連續(xù)三年增加了群團建設(shè)等基層黨建工作的考核比重。 第 1 頁 共 6 頁 基層支部書記抓基層黨建工作述職報告 ***黨建工作中不改主題、不換頻道，繼續(xù)深化自身品牌活動暨以共產(chǎn)黨員 “ 亮身份、亮思想、亮行動 ” 為載體的樹正氣、鑄黨魂活動并以此為抓手，嚴格、務(wù)實、深化、細化推進黨建工作的展開，實現(xiàn)了 “ 黨建促發(fā)展、黨建促穩(wěn)定、黨建促和諧、黨建促提升 ” 的良好效應(yīng)。二是延續(xù) “ 三亮 ” 特色，深化樹、鑄精神，深入開展品牌活動繼續(xù)將基層黨建與行政工作緊密結(jié)合，制定重點工作導(dǎo)則?！饵h委會議事制度》切實推進民主決策，《工作考勤制度》加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，《雙百分考 第 2 頁 共 6 頁 核方案》鼓舞村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)的決心和動力。在認真貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》的基礎(chǔ)上，建立健全黨建帶工建、團建、婦建工作機制。新發(fā)展黨員 7 名，呈現(xiàn)學(xué)歷高、年齡小、致富帶頭特點，為黨員隊伍添活力。聯(lián)合區(qū)委黨校組織專題培訓(xùn)，重點解決村黨支部干部隊伍軟弱渙散、黨員隊伍思想保守、發(fā)展意識不強的問題。立足自身優(yōu)勢，充分黨建項目 引領(lǐng)作用， **萬畝高標準農(nóng)業(yè)整理項目和1 萬畝世行項目的一期 ****畝農(nóng)田整理完工，促進
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