4某年人社局工作總結(jié)與某年工作安排(編輯修改稿)
2025-08-24 17:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)和信息導(dǎo)入工作。根據(jù)全省 2024 年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，組織基層骨干公務(wù)員參加 “ 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班 ”“ 貧困地區(qū)公務(wù)員發(fā)展能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班 ” 和 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干公務(wù)員培訓(xùn)班 ” 。五是人事管理工作。完成全市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員第四輪崗位聘用管理工作，按照 ***局職稱(chēng)工作統(tǒng)一部署，組織我市中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格審核及申報(bào)工作。六是績(jī)效評(píng)估 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作。優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，進(jìn)一步完善 《 ***2024 年度績(jī)效管理考評(píng)辦法》和《 ***2024 年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放實(shí)施意見(jiàn)》，有效形成目標(biāo)設(shè)置、過(guò)程管理、綜合考評(píng)、結(jié)果運(yùn)用 “ 四位一體 ”的考評(píng)體系。 在勞動(dòng)維權(quán)工作上。勞動(dòng)用工備案率達(dá)到 95%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到 100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到 100%。重點(diǎn)抓了 4 項(xiàng)工作。一是勞動(dòng)關(guān)系平臺(tái)建設(shè)工作。建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作平臺(tái) 33個(gè)，社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái) 12個(gè)，重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 37 個(gè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)行業(yè)、重要領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處平臺(tái)全覆蓋。備案用工企業(yè) 141 戶，備案職工 3800人。二是企業(yè)薪酬調(diào)查工作。組織開(kāi)展 2024 年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，對(duì)樣本企業(yè) 2024 年度從業(yè)人員工資報(bào)酬情況、企業(yè)人工成本情況進(jìn)行調(diào)查，為深化收入分配制度改革提供可靠依據(jù)。三是農(nóng)民工維權(quán)工作。研究制定《 ***落實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資案件責(zé)任清單目錄》，細(xì)化屬地管理、行業(yè)管理和執(zhí)法部門(mén)責(zé)任，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。按照縣（市）區(qū)不少于 500 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，建立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，設(shè)立欠薪周轉(zhuǎn)金專(zhuān)戶，列入財(cái)政預(yù)算。組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查 150 戶次，受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)15 起，追繳拖欠農(nóng)民工工資 142 萬(wàn)元。四是仲裁調(diào) 解工作。堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、調(diào)解為先和調(diào)裁結(jié)合 ” 的工作方針，扎實(shí)做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件 462 件，涉及 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 職工 523 人，涉案金額 219 萬(wàn)元，均已圓滿解決。 二、 2024 年工作安排 2024 年， ***人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)格按照市委、市政府的總體部署，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為中心，以服務(wù)民生為宗旨，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、謀求新突破，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8600 人，失業(yè)人員再就業(yè) 1800，就業(yè)困難人員 就業(yè) 700 人，全口徑實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出 70000 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以?xún)?nèi)。重點(diǎn)抓好 6項(xiàng)工作。一是抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。召開(kāi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)工作會(huì)議，夯實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)職責(zé)任務(wù)。發(fā)出 “ 一封家書(shū) ” ，號(hào)召在外創(chuàng)業(yè)打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果展，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)觀摩、交流和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的機(jī)會(huì)。開(kāi)展績(jī)效考核工作。依據(jù)《 ***農(nóng)名
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