4某年縣劉府鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-24 16:32 本頁面
【文章內容簡介】 學習質量。另外學習的形式和方法也相對簡單，多照本宣科，少交流。 走訪調研坐坐車、點點地，難以蹲下。一是征求意見存在三多三少現(xiàn)象：征求涉及到群眾的困難多、問題多、表面表皮 第 4 頁 共 8 頁 多，涉及作風的少、班子和干部自身的少、實質性深層次的少 。二是走馬觀花，蜻蜓點水。有時一天跑遍全村，走訪調研流于形式。 工作重布置、輕督查，標準不高。一是工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。二是工作求穩(wěn)求實，創(chuàng)新不夠，擔當不足。三是工作激情明顯下降，工作舉措不實不力，工作亮 點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神 。四是經常當坐堂醫(yī)生，在辦公室坐等問題上門，主動深入基層、深入群眾查找問題不夠，務實不夠。 班子行動慢、配合差，相互推諉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作日常事務較多也較為復雜，導致相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲沓，效率不高，比如目前黨委班子中老同志工作經豐富，但由于政治前途無望，導致工作積極性不高，沒有主動的去謀劃工作，遇事有往上推的思想 。年輕的同志工作雖有主動性、積極 性，但農村工作經驗不足，獨擋一面的能力差。 思想作風浮、認識差、責任感不夠強烈。突出表現(xiàn)在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如大橋村的李讓美在與鄰里土地糾紛中遺留了很多矛盾隱患沒有及時處理，導致多次進京上訪。 第 5 頁 共 8 頁 （二）官僚主義方面 接地氣不夠，身上少了土腥味。深入基層調研、了解群眾所思所想、幫助群眾用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，不能善解基層農村干部、群眾訴求 。有時深入基層，與群眾見面，出于目的
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