4勞教管理科年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-21 09:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加強(qiáng)場(chǎng)所護(hù)衛(wèi)組織建設(shè)和安全大排查工作，認(rèn)真落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)帶班督察制度，各大中隊(duì)實(shí)行雙人 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 雙班，加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)所周邊環(huán)境的巡查，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施和方案，并認(rèn)真加以落實(shí)，消除場(chǎng)所安全隱患，確保了“ 元旦 ” 、 “ 春節(jié) ” 、 “ 五一 ” 、 “ 國(guó)慶 ” 、 “ 黨的十七大 ” 等重大節(jié)日和特殊時(shí)期的場(chǎng)所穩(wěn)定。 三、強(qiáng)化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量。 抓好 “ 三課 ” 教育和出入所教育，在入所教育上，強(qiáng)化從源頭抓起，建立新入所人員 “ 底數(shù) ” 情況、認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)等方面教育檔案，為今后開(kāi)展有針對(duì)性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，進(jìn)一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應(yīng)社會(huì)的能力（包括心理適應(yīng)能力、就業(yè)謀生能力等），鞏固改造成果。 認(rèn)真落實(shí)好勞教人員思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度，準(zhǔn)確掌握所情，認(rèn)真細(xì)致地做好摸底排查工作，充分發(fā)揮信息員的作用，及時(shí)了解勞教人員的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。對(duì)重點(diǎn)難危人員建立 “ 難為人員教育轉(zhuǎn)化檔案 ” ，針對(duì)各自不 同的特點(diǎn)，采取一對(duì)一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉(zhuǎn)化。 繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1