4勞動(dòng)部門內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定(編輯修改稿)
2024-08-21 08:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以上 50 周歲以下、女性年滿 35 周歲以上 40 周歲以下，申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)職工的工資在本人檔案工資 85％的基礎(chǔ)上年齡沒(méi)差一歲、工資遞減 5％。 內(nèi)部退養(yǎng)期間，如遇國(guó)家政策性普調(diào)工資。隨同在崗職工按規(guī) 定辦理。（如果在崗職工只普調(diào)檔案工資，內(nèi)退人員也只普調(diào)檔案工資；如果在崗職工發(fā)放普調(diào)的工資，內(nèi)退人員也隨同發(fā)放普調(diào)的工資）。 內(nèi)部退養(yǎng)期間，個(gè)人交納的 “ 三金 ” ，個(gè)人交納部分按原發(fā)工資的百分比在發(fā)放的工資中扣除，單位交納部分由公司按原法工資的百分比統(tǒng)一交納（交納基數(shù)低于全市統(tǒng)籌基數(shù)的按統(tǒng)籌基數(shù)繳納）。 內(nèi)部退養(yǎng)期間連續(xù)計(jì)算工齡。待到達(dá)法定退休年齡時(shí)，由公司辦公室按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工會(huì)的福利待遇與在崗職工相同（每年體檢等
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