3績(jī)效管理在手術(shù)室護(hù)理管理中應(yīng)用(編輯修改稿)
2025-08-20 17:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，主要包括基礎(chǔ)品質(zhì)及護(hù)理人員的工作品質(zhì)，基礎(chǔ)品質(zhì)包括團(tuán)結(jié)一致、良好的工作態(tài)度、有組織、守紀(jì)律、講文明、懂禮貌等，工作品質(zhì)包括清潔護(hù)士、協(xié)助護(hù)士和巡查護(hù)士的工作的質(zhì)量和數(shù)量，然后根據(jù)醫(yī)院規(guī)定設(shè)定具體的獎(jiǎng)懲考核制度，對(duì)不服從命令及考核不合格者 進(jìn)行相應(yīng)懲罰。 １ .３觀(guān)察指標(biāo) 對(duì)護(hù)理人員的任務(wù)量、素質(zhì)、能力、獎(jiǎng)懲狀況、相關(guān)考試分?jǐn)?shù)、醫(yī)生滿(mǎn)意度評(píng)分及患者滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括任務(wù)量、素質(zhì)、能力，每項(xiàng)總分５０分，分值越高表示各項(xiàng)表現(xiàn)越好。考試包括理論考試、操作考試和工作質(zhì)量，每項(xiàng)總分１００分，分值高表示考試成績(jī)?cè)胶?。醫(yī)生滿(mǎn)意度和患者滿(mǎn)意度評(píng)分總分均為５０分，分值越高表示醫(yī)生及患者滿(mǎn)意度越高。 １ .４統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 研究采用軟件ＳＰＳＳ１７ .０進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，計(jì)量資料表示為（ χ177。 ｓ），檢驗(yàn)方式為ｔ檢驗(yàn)，Ｐ＜０ .０５表 示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) ２結(jié)果 ２ .１實(shí)施前后護(hù)理人員的綜合能力評(píng)分比較 實(shí)施績(jī)效管理后，護(hù)理人員的任務(wù)量、素質(zhì)、能力、獎(jiǎng)懲考評(píng)評(píng)分明顯高于實(shí)施前（Ｐ＜０ .０５）。 ２ .２實(shí)施前后相關(guān)考試分?jǐn)?shù)比較 實(shí)施績(jī)效管理后，護(hù)理人員相關(guān)考試分?jǐn)?shù)明顯高于實(shí)施前（Ｐ＜０ .０５）。 ２ .３實(shí)施前后醫(yī)生與患者的滿(mǎn)意度評(píng)分比較 實(shí)施績(jī)效管理
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