4某年醫(yī)院“三基”培訓計劃范文篇(編輯修改稿)
2025-08-20 06:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行統(tǒng)一培訓及考核，并做好記錄。 （ 1）開展自學自練。醫(yī)務人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學習和訓練，進一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。 （ 2）集中培訓演練。以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的學習訓練。各科室在科主任、護士長的主持下，每月組織業(yè)務學習一次、充分利用晨間交班時間提問 。醫(yī)務科每月至少組織一次集中培訓、觀摩技能操作錄像，并組織院內(nèi)高年資主治 醫(yī)師及專家授課，護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。 六、考核的人員范圍及要求 第 4 頁 共 7 頁 培訓考核對象：全體衛(wèi)技人員 每名醫(yī)務人員必須掌握心肺復蘇急救技術(shù)及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術(shù)，醫(yī)務科、護理部將統(tǒng)一組織培訓、考核 。 醫(yī)務科每半年組織一次理論知識考核，每年組織兩次技能考核 。理論考試內(nèi)容為三基理論知識 。基本技能考核為：醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術(shù)、中醫(yī)適宜技術(shù)等 。護理部每年組織兩次護理三基理論知識考試與技能考核 。 各科專業(yè)技術(shù)人員 掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主任、護士長每月組織一次考核，醫(yī)務科、護理部每季度組織抽查，各臨床、醫(yī)技科室應建立三基培訓考核登記本，詳細記錄每次培訓、考核的內(nèi)容，并保存考核的原始資料。 七、獎懲措施 每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結(jié)果進行公示，考核結(jié)果納入醫(yī)務人員個人業(yè)務檔案，作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗
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