4農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-08-20 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國聯(lián)制衣有限公司的設備和師資，在本縣建立服裝加工培訓基地，幾年來共輸出技術工人五千多名，該縣訂單輸出的服裝工已成為浙江寧波地區(qū)服裝界的勞務品牌。 第 5 頁 共 10 頁 三是實施職業(yè)技能培訓。通過整合培訓資源，健全了培訓網(wǎng)絡。省廳提出經(jīng)過 3 年努力在全省 60 個勞務輸出基地縣全部建立技工學校，我市目前除高 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)外，其它五縣區(qū)均已成立縣辦技工學校，成為全省擁有縣辦技工學校數(shù)量最多、縣辦技校普及率最高的地市。 XX 縣區(qū)舉辦的市第二技工學校，提出了打造 “ 新一代責任型技工 ” 的口號，與外地名校、名企聯(lián)姻，實行 “ 校校聯(lián) 合、校企聯(lián)合 ” ，實現(xiàn)了當年建校，當年招生，目前在校生已達 1700 多人。 去年 4 月全省技工學校工作座談會暨縣辦技校推進會在我市召開。全省 18 個省轄市勞動局長、培訓科長、 146 所技工學校校長和全省 60 個勞務輸出基地縣的勞動局長等近 300 人參加了會議。會上我們介紹了我市大力發(fā)展縣辦技校，積極推動建設社會主義新農(nóng)村建設所做的工作及經(jīng)驗，受到了省廳的充分肯定和各兄弟地市的贊揚。 （四）切實維護進城務工農(nóng)民的合法權益。 認真落實《 XX 省進城務工人員權益保護辦法》，在建筑領域建立了農(nóng)民工權益 公告牌和農(nóng)民工工資保障金制度，推行用工單位與務工農(nóng)民簽定勞動合同，切實落實務工農(nóng)民各項社會保險待遇，依法將務工農(nóng)民納入工傷保險范圍。加大勞動監(jiān)察力度，大力開展日常巡視檢查和舉報專查，定期開展追討農(nóng)民工工資和勞動力市場清理整頓專項行動，千方百計維護務工農(nóng)民的合法權益。 第 6 頁 共 10 頁 去年以來，為勞動者追討工資 ，其中建設領域 萬元，涉及職工 1036 人。責令用人單位辭退童工 15 人，督促用人單位補簽勞動合同 16546 份。共檢查職業(yè)介紹所 36 家，取締非法職業(yè)介紹所 7 家，有效地遏制了職業(yè)介紹領域的違法犯罪行為 。 二、存在的問題 我市勞務經(jīng)濟發(fā)展仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在： 一是從政府管理部門來看，還存在對勞務經(jīng)濟認識不高的問題。沒有從思想上把勞務經(jīng)濟當作一種強市、興市、富民的經(jīng)濟支柱來對待和加以研究、引導和扶持，認為勞務輸出只是一種簡單的社會現(xiàn)象，因此引導和管理的力度尚需進一步加強； 二是從務工人員自身來看，務工人員素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)技能。這是貧困地區(qū)文化落后的客觀條件決定的。全市農(nóng)村外出務工人員中，小學及以下占 ％，初中文化占 ％，具有大中專學歷 的僅占 ％，因初、高中畢業(yè)生沒有受過職業(yè)技能培訓，導致勞動力價格低，工資收入少，穩(wěn)定就業(yè)
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1