3紀委常委個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-18 17:57 本頁面
【文章內容簡介】 ，掌握的情 況不多，而做起工作來，也受到限制，效果不是很好。比如，到企業(yè)、項目主動了解情況很少，底子不清，情況不明，這項工作認識到了，但落實不好。四是重布置，具體抓落實不夠。有些工作上面要求要搞，到縣里時機又沒有成熟，只好先下文安排，實施中因精力問題，具體抓落實也不夠，確實還存在以文件落實文件、以材料落實工作的情況，憑自己的能力，有些工作是很難落實的，但是考核要有相應的材料來體現(xiàn)，只有違心的組織了一些材料。比如，建設工程領域的并聯(lián)審批工作，上面有要求，我們協(xié)調不夠，沒 第 5 頁 共 10 頁 有著落。年終，只好在資料上下功夫。 （二） 官僚主義方面 一是疏于基層群眾，下鄉(xiāng)調研少，不深入了解群眾需求。自認為優(yōu)化辦人少事多，時間和精力不夠，不必事必躬親。想了解情況，不是深入基層深入群眾掌握第一手資料，有時要同志們多下去摸情況，自己聽匯報、看材料、打電話，嚴重脫離群眾。比如，今年我們安排的重點企業(yè)走訪和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年收費專項檢查，我都是安排室主任帶隊的，自己聽匯報。二是遇事喜歡繞圈，有求安求穩(wěn)的思想。比如，這次學教活動整治四風八個方案，有四個方案的工作要我去落實，還有一個治理亂收費、亂罰款、亂攤派工作也要落實，不瞞講，有牢騷，喜歡少點 事，想安逸一點，穩(wěn)點不出錯。三是事務性工作中產生怨言，愛發(fā)牢騷。在優(yōu)化和效能這塊，事務性工作多，或多或少難免有些怨言。市里有些工作也有點超前安排，我們又協(xié)調匯報不夠，有時愛發(fā)牢騷。比如，行政審批改革，紀委的職責應該是監(jiān)督，而我們又沒有審改辦，市優(yōu)化辦總是追我們，工作無從下手，牢騷滿腹。 （三）享樂主義方面 一是安于現(xiàn)狀，主動查辦案件意識不強。自認為在機關干了十六年，其中在組織部工作了八年，在紀委也八年了，也快奔五了，工作安于現(xiàn)狀，缺乏激情。比如，紀檢監(jiān)察工作的主要工作，是查辦案件，對網(wǎng)絡 反映、 12342 投訴反映的問題，主動查辦案 第 6 頁 共 10 頁 件意識不夠。二是為民服務意識樹立不牢固。我分管的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作，主要是為企業(yè)、項目服務，創(chuàng)優(yōu)我縣發(fā)展環(huán)境，在實際工作中，為企業(yè)老板服務的意識不強，工作的重心側重搞好市里的考核。比如，今年四月，唐書記安排我協(xié)調斯威森科技反映的煙草屋路一直沒有動工興建，影響其綜合用地的開發(fā)。我找了工業(yè)園管委會、城投公司、住建局領導協(xié)調不好，就不了了之。三是只限于完成工作任務，不思考創(chuàng)新工作方式。我的工作定位是必須想辦法完成工作任務，這是
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