3紀委干部廉潔自律調查思考(編輯修改稿)
2024-08-18 17:57 本頁面
【文章內容簡介】 三，有 效遏制上述問題的幾點對策 1，加強宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識 宣傳教育是反腐倡廉的重要組在部分，是領導干部廉潔自律工作的基礎工作。各級黨委要加強領導，落實責任，促進齊抓共管，同時必緊密聯系實際，突出重點對象和環(huán)節(jié)，不斷提高宣傳教育的實際成效，不斷增強領導干部廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 （ 1）各級黨委要高度重視反腐倡廉宣傳教育工作。要把反 第 7 頁 共 15 頁 腐倡廉宣傳教育工作作為政治文明、精神文明和物質文明建設及共產黨員先進性教育的重要內容，并對反腐倡廉宣傳教育工作進行 統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一實施。要加強對領導干部的思想教育、警示教育、職業(yè)道德教育和法紀教育。著力提高他們的思想道德、政治素質和法律素質，牢固樹立誠信服務意識；樹立法制觀念；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀和地位觀；樹立以廉為榮，以貪為恥的榮辱觀。時刻保持清醒的頭腦和高尚的情操， “ 慎細微 ” 、 “ 慎獨處 ” 、 “ 慎欲念 ” 、 “ 牢記兩個務必 ” ，自覺抵制拜金主義、享樂主義的各種誘惑和侵蝕，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，提高防腐拒變的能力，不斷提高領導干部廉潔自律的意識。 （ 2）突出重點對象和環(huán) 節(jié)。要堅持以 “ 人 ” 為本，以 “ 廉 ”為主要內容，教育領導干部不斷提高在是非面前的辨別能力，在透惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，增強廉潔自律的自覺性。在教育中要以主要領導干部，重點部門負責人作為宣傳教育的重點對象。要經常對他們進行依法行政、秉公辦事的教育，擯棄重關系、講人情、不講原則的傳統(tǒng)陋習，淡化辦事中的 “ 人治 ” 、 “ 權治 ” 因素，增強法制觀念。把重大決策、資金和人事管理、干部任免等作為宣傳教育的重點環(huán)節(jié)。抓住了宣傳教育的重點對象和環(huán)節(jié)，就抓住了領導干部廉潔自律工作的重點，就能使領導干部廉潔自律工作取得實效 。 第 8 頁 共 15 頁 （ 3）重視對廣大群眾的宣傳教育。尤其要重視對廣大群眾進行政策、法制方面的宣傳教育，讓廣大人民群眾知道領導干部什么事該做，什么事不該做，同時也讓群眾知道哪些是自己的權力，哪些是自己的義務，幫助廣大群眾樹立正確的權利義務觀念，更有利于廣大群眾正確行使自己的監(jiān)督權力，履行自己的監(jiān)督義務，自覺行使對領導干部的監(jiān)督舉報權力。從而起到調動廣大群眾監(jiān)督的積極性和主動性，擴大社會監(jiān)督主體，發(fā)揮群體監(jiān)督作用。 2，積極探索，不斷完善領導干部廉潔自律工作制度 制度的核心意義是規(guī)范，制度的問題帶 有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強領導干部廉潔自律工作，必須在創(chuàng)新完善體制上下功夫，用制度來約束領導干部廉潔從政行為，形成靠制度管人、管事的局面，從源頭上遏制腐敗的發(fā)生。 （ 1）增強政策透明度，從源頭上根治 “ 期權化 ” 現象。杜絕權力的 “ 期權交易 ” ，除要對現職領導干部權力的行使進行切實有效的監(jiān)督制約外，關鍵是還要從源頭上加以防范。源頭是什么。是很多現行的政策不透明， “ 陽光操作 ” 范圍太窄。陽光總是很好的防腐劑。如果做到政策公開透明，按政策制度公開辦事，無論是下海的官員，還是其他從事經營活動的人，都在 一個平臺上公平競爭。那也就不存在什么 “ 權力壓倒一切 ” ，更不會存在“ 權力期權化 ” 了。 第 9 頁 共 15 頁 同時，還要建立對領導干部任期經濟責任審計、離任審計和事后審計制度，力求形成這樣一種 “ 預期壓力 ” ，對離職的 “ 問題官員 ” ，不論離開原崗位有多長時間，也不論走到天涯還是海角，都可以 “ 秋后算賬 ” ，依法追究相關責任。不能讓 “ 期權 ”成為腐敗的 “ 避風港 ” 。 “ 權力期權 ” 一旦暴露，隨時隨地都將受到法律的制裁。 （ 2）建立科學合理的分配體制，根除 “ 官商 ” 現象。其實腐敗在很大程度或者說在其本質上，就是分配的不合理， “ 分配的不公 ” 。因此，為了更有效的遏制腐敗，我們應在堅持效率優(yōu)先的同時，逐步加重公平的分量，理順分配關系，規(guī)范
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