3管理干部培訓心得3篇(編輯修改稿)
2025-08-18 17:27 本頁面
【文章內容簡介】 黨恩，提素質、有技能，懂管 理、會發(fā)展的總體要求，多形式加強黨員干部教育培訓。舉辦培訓班 9 期，對48 名大學生村官、 136 名黨務干部、 80 名貧困村黨組織書記、636 名新黨員、 27 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、 1052 名村（社區(qū)）支書主任以及縣直 1000 多名股級以上干部進行了集中培訓 。選派 27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進行短期培訓 。邀請?zhí)煨薪「卸鲃钪窘逃珖不匮葜v專家南翎紹雄對縣直 1000 名股級以上干部進行了感恩教育。 第 4 頁 共 7 頁 二、主要做法 加強領導，制訂規(guī)劃。為抓好 20xx 年度干部教育培訓工作，制作了年度工作安排計劃， 提出了 20xx 年干部教育培訓工作的總體要求和主要任務。重點抓好雙增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五個培訓講堂，分別為領導干部講堂、專家學者講堂、網絡培訓講堂、互動交流講堂、輔導學習講堂。實施五個一批計劃，即上級調訓一批、縣內主訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批、組織外訓一批。實現干部教育培訓的擴面增量。 分類培訓，合理分工。按照分級負責、分層實施、分類施教的原則，對全縣干部教育培訓工作任務進行了合理分工。一是上級調訓的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門做好選派工作。二是全縣科級干部、 村（社區(qū)）黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織培訓，縣直機關黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓。四是專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才等由科協、科技局、農牧科技局等相關部門組織培訓。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務工人員等由縣總工會、縣人社局等部門單位組織培訓?？h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓工作進行督促檢查和指導。 創(chuàng)新內容，改進方式。針對新形勢下干部多樣化
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1