3加強(qiáng)考勤管理規(guī)定范文3篇(編輯修改稿)
2025-08-18 15:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時(shí)間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處 。超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處 。超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 六、 1 個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，扣發(fā) 1 天的基本工資 。累計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 2 天的基本工資 。累計(jì)達(dá) 5次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 5 天的基本工資 。累計(jì)達(dá) 10 次以上者 ，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資 。每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 2 天的基本工資 。每月累計(jì)曠工 2 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資 。每月累計(jì)曠工 3 天者，扣發(fā) 10 天基本工資益工 。每月累計(jì)曠工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資 。每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理 。當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理 。當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。 九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。
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