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正文內(nèi)容

3機(jī)關(guān)考勤管理制度3篇(編輯修改稿)

2024-08-27 00:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布,接受監(jiān)督。如有異議,自公布之日起二日 內(nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認(rèn)可。 七、工作人員的考勤情況作為日??冃Э己思澳杲K考核的的一項(xiàng)重要依據(jù),給予客觀公正的評價(jià),其中對于表現(xiàn)突出的人員 第 4 頁 共 8 頁 要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。 八、工作人員缺勤或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天,或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過 30 天,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。 九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真,按照實(shí)事求是的原則,如實(shí)填寫簽到薄、請假條,不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象,經(jīng)查實(shí)后 ,視情節(jié)輕重,給予批評教育,直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。 十、本制度從即日起執(zhí)行,此前與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。 機(jī)關(guān)考勤管理制度 3 第一章總則 第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理,規(guī)范職工上下班及休假行為,特制定本制度。 第二條本制度適用于 xxx 局全體人員。 第二章考勤規(guī)定 第三條考勤時(shí)間界定: (一)全年為當(dāng)年 1 月 1 日至 12 月 31 日 。 (二)全月為當(dāng)月的 1 日至月末最后一天 。 (三)遲到及早退以次為單位計(jì)算 。 (四)缺勤及休假以天為單位計(jì)算,最小單位為 天。 第 5 頁 共 8 頁 第四條上班時(shí)間和簽到時(shí)間的界定: 上班時(shí)間:早上 9: 0012: 00,下午 13: 0017: 00 簽到時(shí)間:上午 8: 509: 00。下午 13: 0013: 10 特殊情況,按照國家規(guī)定的作
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