科鼎質(zhì)量體系1iso培訓控制程序(編輯修改稿)
2025-08-18 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名單集中登記，并附相關資格證復印件及考試證明資料。 考核及資格認可 普通員工崗前（入廠）培訓，上崗培訓及在崗培訓，在有培訓記錄前提下，由行政部主管或員工所在部門主管進行考核，在員工個人培訓檔案卡上簽字進行資格認可。 管理人員培訓，應進行筆試，其資格認可應由管理者代表批準。 特種人員資格認可，由管理者代表批準。 考核及考試不合格及轉(zhuǎn)崗人員的處理。 經(jīng)考核及考試不合格人員，允許補考，直至 合格。 轉(zhuǎn)崗人員，應按本程序要求重新培訓，考核合格，方可上崗。 培訓有效性評價 操作人員應進行實際操作考核，考核的結果記入員工檔案卡，評價不合格者應重新培訓或調(diào)換工作。 5 深圳市科鼎五金實業(yè)有限公司 第 1 版 第 0 次 修 改 培訓控制程序 第 5 頁 共 5 頁 記錄保存 行政部保存所有培訓相關記錄 相關質(zhì)量文件及附件 質(zhì)量記錄控制程序 ................................................................. 質(zhì)量記錄 年度培訓計劃 ................................................................... 培訓人員簽到表 ............................................................... 員工個人培訓檔案卡 ........................................................ 特種人員一覽表 ............................................................... 6 年 度 培 訓 計 劃 序號 培訓課程名稱 培 訓 時 間 備 注 1 月 2月 3月 4月
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