3關(guān)于企業(yè)發(fā)展成長期的思考(編輯修改稿)
2025-08-18 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同樣的產(chǎn)品時，更多的消費(fèi)者會選擇海爾，因為在人們的眼中海爾是一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)。 我認(rèn)為海爾的所有公益活動都可以概括為企業(yè)文化中的“ 承擔(dān)社會責(zé)任 ” 這一方面，因為這種負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化才使海爾集團(tuán)迅速發(fā)展，在電器市場謀得一席之地成為領(lǐng)軍企業(yè)。 （ 2）創(chuàng)新是海爾文化成功的根源從一開始只做冰箱這一種產(chǎn)品，從探索中積累了豐富的企業(yè)管理的經(jīng)驗，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，我認(rèn)為在這一過程中始終伴隨著創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品上，而且體現(xiàn)在管理和運(yùn)作模式上。首先集團(tuán)的高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)做了大膽的設(shè)定，企業(yè)從只做一種電器到生產(chǎn)各式各樣的家電產(chǎn)品將業(yè)務(wù)范圍涉及到全球。其次海爾被稱為 “ 中國物流管理覺醒第一人 ” 海爾集團(tuán)首先建成了自己的立體倉庫，將貨品入庫出庫的效率大大提高并且降低了商品的成本。這便是海爾集團(tuán)運(yùn)營管理的創(chuàng)新，高效率帶來了高效益。 海爾文化的核心是創(chuàng)新。海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。企業(yè)的員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)中去，對企業(yè)產(chǎn)生了歸屬感因此他們在日常的工作中會盡自己最大的努力去完成任務(wù)。因為海爾 第 4 頁 共 6 頁 集團(tuán)有著長遠(yuǎn)的目標(biāo)即 “ 創(chuàng)中國的世界名牌，為民族爭光 ” 。因為這一目標(biāo)樹立使眾多的員工將自己的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，企業(yè)的目標(biāo)實現(xiàn)也是個人價值的體現(xiàn)，所以海爾的每一名員工都與企業(yè)實現(xiàn)完美的結(jié)合。 （
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