3關(guān)于物資供應(yīng)系統(tǒng)違紀(jì)問題的分析報告(編輯修改稿)
2025-08-18 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀因素，又有制度、管理上的客觀因素，也有監(jiān)督制約方面的原因。具體是： （一）干部自身素質(zhì)低。有的物資供應(yīng)干部是從內(nèi)部成長起來的，他們長期與社會上的客 戶交往，對社會的不良風(fēng)氣見怪不怪，有的因種種原因，提拔任用時就素質(zhì)不高，甚至是帶病任用；有的單位監(jiān)管不利，致使供應(yīng)科長連續(xù)兩任出事；有的干部被處 第 4 頁 共 7 頁 理過兩次，早已對法紀(jì)、制度不當(dāng)回事。其個人素質(zhì)，管理能力，黨性覺悟，法規(guī)意識還沒有達到足以擔(dān)當(dāng)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位必備的條件。沒有真正領(lǐng)悟到權(quán)力就是責(zé)任的內(nèi)涵，把權(quán)力當(dāng)成了謀取私利的工具。 （二）法律法規(guī)意識淡薄。這些違紀(jì)人員手中有權(quán)力，平時被別人崇著抬著捧著慣了，有時擺不正自身位臵，再加上自身素質(zhì)低下，不注重學(xué)習(xí)，逐漸養(yǎng)成唯我獨尊的性格，一切以自我為中心，說一不 二，法紀(jì)制度條規(guī)觀念非常淡薄，對法律條規(guī)和黨的紀(jì)律處分規(guī)定知之甚少，僥幸心理、從眾心理嚴(yán)重，廉潔自律意識差，這是造成有的供應(yīng)系統(tǒng)干部多次被處分的主要原因。 （三）內(nèi)部管理不規(guī)范。剖析這些違紀(jì)案件，不難發(fā)現(xiàn)，在物資采購方面的制度可以說是形同虛設(shè)。雖然有比較完善的制度，但是在執(zhí)行的過程中打了折扣，沒有落實在日常的管理中。 部分物資自行采購或通過中間商采購隨意性大。如 xx 煤礦 2024 年度全年總采購額累計 萬元，自行采購或通過中間商進貨累計 萬元，占全年總采購額的 %。 2024年度全年總采購額累計 萬元，自行采購累計 萬元，占全年總采購額 %，不符合制度規(guī)定要求。 執(zhí)行物資招標(biāo)、比價采購不嚴(yán)格。 3 xx 煤礦 2024 年通過、比價形式采購的共 萬元，占 第 5 頁 共 7 頁 總采購額
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