3關(guān)于物資供應(yīng)系統(tǒng)違紀(jì)問題的分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-18 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀因素，又有制度、管理上的客觀因素，也有監(jiān)督制約方面的原因。具體是： （一）干部自身素質(zhì)低。有的物資供應(yīng)干部是從內(nèi)部成長(zhǎng)起來的，他們長(zhǎng)期與社會(huì)上的客 戶交往，對(duì)社會(huì)的不良風(fēng)氣見怪不怪，有的因種種原因，提拔任用時(shí)就素質(zhì)不高，甚至是帶病任用；有的單位監(jiān)管不利，致使供應(yīng)科長(zhǎng)連續(xù)兩任出事；有的干部被處 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 理過兩次，早已對(duì)法紀(jì)、制度不當(dāng)回事。其個(gè)人素質(zhì)，管理能力，黨性覺悟，法規(guī)意識(shí)還沒有達(dá)到足以擔(dān)當(dāng)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位必備的條件。沒有真正領(lǐng)悟到權(quán)力就是責(zé)任的內(nèi)涵，把權(quán)力當(dāng)成了謀取私利的工具。 （二）法律法規(guī)意識(shí)淡薄。這些違紀(jì)人員手中有權(quán)力，平時(shí)被別人崇著抬著捧著慣了，有時(shí)擺不正自身位臵，再加上自身素質(zhì)低下，不注重學(xué)習(xí)，逐漸養(yǎng)成唯我獨(dú)尊的性格，一切以自我為中心，說一不 二，法紀(jì)制度條規(guī)觀念非常淡薄，對(duì)法律條規(guī)和黨的紀(jì)律處分規(guī)定知之甚少，僥幸心理、從眾心理嚴(yán)重，廉潔自律意識(shí)差，這是造成有的供應(yīng)系統(tǒng)干部多次被處分的主要原因。 （三）內(nèi)部管理不規(guī)范。剖析這些違紀(jì)案件，不難發(fā)現(xiàn)，在物資采購(gòu)方面的制度可以說是形同虛設(shè)。雖然有比較完善的制度，但是在執(zhí)行的過程中打了折扣，沒有落實(shí)在日常的管理中。 部分物資自行采購(gòu)或通過中間商采購(gòu)隨意性大。如 xx 煤礦 2024 年度全年總采購(gòu)額累計(jì) 萬元，自行采購(gòu)或通過中間商進(jìn)貨累計(jì) 萬元，占全年總采購(gòu)額的 %。 2024年度全年總采購(gòu)額累計(jì) 萬元，自行采購(gòu)累計(jì) 萬元，占全年總采購(gòu)額 %，不符合制度規(guī)定要求。 執(zhí)行物資招標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)不嚴(yán)格。 3 xx 煤礦 2024 年通過、比價(jià)形式采購(gòu)的共 萬元，占 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 總采購(gòu)額
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