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正文內(nèi)容

3加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)若干問題管理暫行規(guī)定(編輯修改稿)

2024-08-17 12:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 情況每半年匯報(bào)一次。 各縣區(qū)、市直各部門組織開展的人才工作方面的重大活動(dòng),原則上在活動(dòng)開展一周前報(bào)告。 中央、自治區(qū)國家機(jī)關(guān)及外省區(qū)對口部門領(lǐng)導(dǎo)到我市開展人才工作有關(guān)活動(dòng),或組織專家到我市開展服務(wù)、考察活動(dòng)等方面的情況,應(yīng)在接到對方通知后 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)告。 (二)凡屬以下幾個(gè)方面的重要情況,必須每半年向市人才辦報(bào)告一次。 由成員單位負(fù)責(zé)實(shí)施的人才工作重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況; 各類人才隊(duì) 伍變動(dòng)的情況,特別是留學(xué)歸國人員、碩士以上學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員和中、高級技師的增減、調(diào)出等情況; 成員單位收集到的專家及社會(huì)各方面對人才政策、規(guī)定的反映及意見、建議等。 三、實(shí)行人才工作情況通報(bào)制度 第 3 頁 共 4 頁 市人才
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