3關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)部控制制度建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-16 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾問題方面還有差距。 （二）宗旨意識有待進一步樹牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和群眾觀念樹得還不夠牢，沒能完全 “ 知行合一 ” ，真正 第 3 頁 共 5 頁 從一點一滴上踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，還沒有徹底做到始終站在人民立場上想問題、謀思路、作決策、抓落實，切實解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，使改革發(fā)展成果更多地惠及全體人民。 （三）擔當精神有待進一步增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)控工作任務(wù)非常繁重，工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干 精神還不夠強， “ 釘釘子 ” 精神和 “ 啃硬骨頭 ” 的拼勁還不夠強，有些工作跟蹤抓落實還不夠徹底。 “ 每日三省吾身 ” 方面做得還不夠好，對上級領(lǐng)導關(guān)注、早見成效的工作抓得比較緊，對一些難見明顯成效的基礎(chǔ)性工作抓得不夠，有時雖然布置了，但沒有及時跟蹤問效 三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)部控制制度建設(shè)的建議 。財政內(nèi)控人員的管理水平?jīng)Q定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)部控制的執(zhí)行效果。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招入財政管理人員的時候應(yīng)按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過公開招聘的形式選擇高素質(zhì)、高水平的管理人員，充實、補充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事財政內(nèi)控工 作。
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