3合理化建議征集制度(編輯修改稿)
2024-08-16 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合理化建議征集系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督。 八經(jīng)驗總結(jié)： 合理化建議征集系統(tǒng)在每月月末對本月工作進行一次總 結(jié)。包括系統(tǒng)各環(huán)節(jié)總結(jié)和系統(tǒng)整體總結(jié)，以使公司的合理化建議征集制度科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。 唐山港陸鋼鐵有限公司 人事處 2024 年 3 月 26 日 第三篇： 班組合理化建議征集制度班組合理化建議征集制度 為班組開展安全管理合理化建議活動經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度 第 6 頁 共 12 頁 化，鼓勵全礦職工立足本職崗位，積極提合理化建議，提高安全管理水平，促進安全發(fā)展。 一、班組每月組織全班組員工開展合理化建議征集活動，調(diào)動職工提合理化的主動性和積極性。 二、合理化建議征集要明確主攻方向，活動主題要緊貼本班組安全生產(chǎn)工作實際，適時開展有關(guān)安全管理、材料消耗、班組建設(shè)、技術(shù)革新、生活后勤等方面的建議收集工作，及時掌握班組在安全管理等方面存在的差距與不足，了解職工思想動態(tài) 。 三、班組凡提出安全合理化建議者，首先要填寫合理化建議申報表，將建議的名稱、實施方法和措施、預(yù)期效果等敘述清楚，報區(qū)隊黨政工研究采納，屬于礦解決的建議由基層分工會匯總上報。 四、對于被區(qū)隊采納的合理化建議，區(qū)隊要予以獎勵，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，屬礦解決的建議被采納，并產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益的，礦統(tǒng)一表彰獎勵。 五、各班組要建立合理化建議登記臺帳，規(guī)范合理化建議管理。 六、職工有權(quán)力和義務(wù)提出以下合理化建議： 經(jīng)營管理思路和方法的改進； 各種工作流程、規(guī)程的改進； 3 新產(chǎn)品技術(shù)改革、現(xiàn)有技術(shù)的改進； 第 7 頁 共 12 頁 4 原材料節(jié)約、廢舊利用方面； 降低成本和各種消耗方面； 安全生產(chǎn)方面； 加強政治思想工作和凝聚力方面； 其他任何有利于本班組的改進事項的。 第四篇：合理化建議征集方案安全生產(chǎn)合理化建議征集方案 一、活動目的 通過合理化建議征集活動，激發(fā)企業(yè)員工的安全意識和勞動保護意識，引導(dǎo)員工圍繞安全生產(chǎn)管理，勞動保護，職業(yè)病防治、安全建設(shè)等提出有價值、 可實施、投入少、見效快的合理化建議和技術(shù)改進項目，改進工藝、技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。 二、活動時間 2024 年 6 月 1 日 6 月 25 日 三、活動原則 建議者所提的內(nèi)容、方案、措施相對本單位原有安全生
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