3會員評家自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-16 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強(qiáng)班組安全管理為主題的安康杯競賽活動，進(jìn)一步擴(kuò)大競賽范圍，推動安康杯競賽向農(nóng)牧民工聚集的煤礦、建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。 7 月，深入十個旗縣區(qū)和十家重點(diǎn)企業(yè)，檢查職工高溫勞動保護(hù)政策落實(shí)情況，并為職工送去防暑降溫藥品、食品。 2024年新增參賽企業(yè) 36 個，約 40 萬職工參加了競賽，使安康杯競賽更加貼近企業(yè) 安全生產(chǎn)實(shí)際。培訓(xùn)勞監(jiān)員和小組檢查人員 3000名，開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》調(diào)研督查，為 5000 多名女職工舉辦健康知識、心理疏導(dǎo)講座 65 場。 第 6 頁 共 12 頁 三是實(shí)施素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工核心價(jià)值觀建設(shè)。 舉辦勞動美托起中國夢系列活動。先后組織開展了勞模事跡宣傳、演講比賽、消夏文藝晚會、職工書畫筆會、主題宣講、趣味運(yùn)動會、女職工興趣愛好展等職工文化活動，以職工群眾喜聞樂見的語言和形式，引導(dǎo)廣大職工從自己做起，以勞動者的佳績共創(chuàng)中國夢。進(jìn)一步加強(qiáng)職工心理輔導(dǎo)站和職工書屋建設(shè)。全市建設(shè)各類職工心理輔導(dǎo)站 75 個，培訓(xùn)職工心理健康輔導(dǎo)員 200人次。新建市級職工書屋 10 個，自建職工書屋 30 多家，全市累計(jì)建立各級職工書屋 270 個，廣泛開展了各類讀書學(xué)習(xí)交流活動。 四是實(shí)施民主管理工程，維護(hù)職工民主權(quán)益。 對旗縣區(qū)、國企、非公企業(yè)、事業(yè)單位等 13 個基層工會，開展了以公開解難題，民主促發(fā)展為主題的廠務(wù)公開民主管理專題調(diào)研。進(jìn)一步健全和完善職代會、教代會制度，切實(shí)保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 XX 市廠務(wù)公開、蒙中醫(yī)院院務(wù)公開工工作在今年全區(qū)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。 五是實(shí)施關(guān)愛勞模工程，推樹職工先進(jìn)典型。 召開了五一表彰大會，對 25 個基層工會、 69 個集體、 81 名個人榮獲各級五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號進(jìn)行了表彰。對全市的勞模和先進(jìn)工作者進(jìn)行了摸底調(diào)查，為做好各項(xiàng)勞模工作奠定了基礎(chǔ)。為 58 名全國勞模發(fā)放 2024 年勞模津貼 第 7 頁 共 12 頁 萬元 。為 17 名自治區(qū)失業(yè)勞模、 49 名 XX 市失業(yè)勞模以及自治區(qū)統(tǒng)籌的 77 名市級勞模， 313 名市級先進(jìn)工作者發(fā)放勞模津貼 萬元 。為省部級勞模發(fā)放三金 45 萬元，為市級和省部級特困勞模發(fā)放幫扶金 萬元。組織 1258 名各級勞模進(jìn)行健康檢查。 5 月 9 日，市委副書記、市長孫煒東召開勞模座談會，與全市各行各業(yè)各類勞模代表進(jìn)行了座談。五一期間，組織 80多名勞模開展義務(wù)植樹活動，培育勞模林。 六是實(shí)施網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工程，暢通職工訴求渠道。 在主席接待日、 12351 熱線的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)市總工會信息化建設(shè)?；I建 XX 市總工會網(wǎng)站，在網(wǎng)站上建立主席信箱，征集職工、勞模對工會的意見建議和職工的各種訴求，并及時(shí)解答、解決職工訴求。通過信息化手段，增加職工訴求渠道?；I建了工會網(wǎng)上辦公平臺，提高工會辦事效率和辦事透明度，讓 更多職工了解工會。同時(shí)引導(dǎo)職工合理表達(dá)自身訴求，教育職工自覺維護(hù)改革發(fā)展大局。 七是實(shí)施維權(quán)工程，保障職工合法權(quán)益。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦普法知識競賽、開展廣場法律咨詢活動，極大的增強(qiáng)了職工群眾的法律意識，營造了有利于職工依法維權(quán)的社會大環(huán)境。充分發(fā)揮 1235
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