3會工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作總結(jié)匯報(編輯修改稿)
2024-08-16 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民主監(jiān)督力度。局務(wù)公開制度是企業(yè)進行民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的重要手段之一。 第 4 頁 共 8 頁 我局積極推行局務(wù)公開制度，并形成了黨政工共同負(fù)責(zé)，齊抓共管，職工全員參與的運行機制。從領(lǐng)導(dǎo)干部的 電話費、業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)收支情況、用工情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、入黨入學(xué)、職工離退休等，到局里的各項重大決策，均通過職代會或公開欄向職工公開，增強了局經(jīng)營決策的透明度，提高了廣大職工的生產(chǎn)（工作）積極性。三年來，連續(xù)出現(xiàn)天旱少雨面水庫來水量少，主業(yè)發(fā)電量大幅減少，且因企業(yè)外債沉重，制約了企業(yè)的再發(fā)展，職工收入有所下降，形勢雖然嚴(yán)峻，但還是得到了廣大職工干部的理解和支持，全局上下一條心，戰(zhàn)勝各種困難，能較好地完成市委市人民政府下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，夯實了創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。 關(guān)心職工疾苦，為職工 排憂解難，第逢元旦，新春佳節(jié)，局工會會同黨政領(lǐng)導(dǎo)，深入到生產(chǎn)第一線和離退休、長期病休以及生活纟較困難的職工家中進行慰問；對于生活特別困難的職工，根據(jù)實際情況，積極與行政協(xié)調(diào)，幫他們申請困難補助金；平時一有職工生病住院，我們工會干部均能爭取在第一時間趕往醫(yī)院進行探望和慰問，咬牙送上慰問品和慰問金；有職工逝世的，我們義不容辭地幫其家屬聯(lián)系交通車輛，并盡力協(xié)助去逝職工的后事。這些，已形成了慣例，看似芝麻瑣事，但卻會出了我們的真情，職工也容易感受到 ? 家 ? 的溫曖。 局里雖然為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育 、失業(yè)等各 第 5 頁 共 8 頁 項社會保險，但為了減輕企業(yè)和職工的醫(yī)療費負(fù)擔(dān)，我們還積極組織職工參加全區(qū)職工醫(yī)療互助保險，保險金采用由工會和行政共同負(fù)擔(dān) 50%，職工個人負(fù)擔(dān) 50%的形式，得到廣大職工的熱烈歡迎，參保人數(shù)占職工總數(shù)的 95%以上，超額完成市總工會下達的指標(biāo)。 堅持平等協(xié)商集體合同制度。我們一直把簽訂集體勞動合同當(dāng)作穩(wěn)定職工隊伍，協(xié)調(diào)勞資雙方勞動關(guān)系的頭等大事來抓，從源頭上維護職工的合法權(quán)益，定期地代表職工與局里簽訂集體勞動合同和女職工權(quán)益保
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