3會(huì)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-16 00:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民主監(jiān)督力度。局務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的重要手段之一。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 我局積極推行局務(wù)公開(kāi)制度，并形成了黨政工共同負(fù)責(zé)，齊抓共管，職工全員參與的運(yùn)行機(jī)制。從領(lǐng)導(dǎo)干部的 電話費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)收支情況、用工情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、入黨入學(xué)、職工離退休等，到局里的各項(xiàng)重大決策，均通過(guò)職代會(huì)或公開(kāi)欄向職工公開(kāi)，增強(qiáng)了局經(jīng)營(yíng)決策的透明度，提高了廣大職工的生產(chǎn)（工作）積極性。三年來(lái)，連續(xù)出現(xiàn)天旱少雨面水庫(kù)來(lái)水量少，主業(yè)發(fā)電量大幅減少，且因企業(yè)外債沉重，制約了企業(yè)的再發(fā)展，職工收入有所下降，形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但還是得到了廣大職工干部的理解和支持，全局上下一條心，戰(zhàn)勝各種困難，能較好地完成市委市人民政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，夯實(shí)了創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。 關(guān)心職工疾苦，為職工 排憂解難，第逢元旦，新春佳節(jié)，局工會(huì)會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)，深入到生產(chǎn)第一線和離退休、長(zhǎng)期病休以及生活纟較困難的職工家中進(jìn)行慰問(wèn)；對(duì)于生活特別困難的職工，根據(jù)實(shí)際情況，積極與行政協(xié)調(diào)，幫他們申請(qǐng)困難補(bǔ)助金；平時(shí)一有職工生病住院，我們工會(huì)干部均能爭(zhēng)取在第一時(shí)間趕往醫(yī)院進(jìn)行探望和慰問(wèn)，咬牙送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金；有職工逝世的，我們義不容辭地幫其家屬聯(lián)系交通車(chē)輛，并盡力協(xié)助去逝職工的后事。這些，已形成了慣例，看似芝麻瑣事，但卻會(huì)出了我們的真情，職工也容易感受到 ? 家 ? 的溫曖。 局里雖然為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育 、失業(yè)等各 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，但為了減輕企業(yè)和職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，我們還積極組織職工參加全區(qū)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金采用由工會(huì)和行政共同負(fù)擔(dān) 50%，職工個(gè)人負(fù)擔(dān) 50%的形式，得到廣大職工的熱烈歡迎，參保人數(shù)占職工總數(shù)的 95%以上，超額完成市總工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。 堅(jiān)持平等協(xié)商集體合同制度。我們一直把簽訂集體勞動(dòng)合同當(dāng)作穩(wěn)定職工隊(duì)伍，協(xié)調(diào)勞資雙方勞動(dòng)關(guān)系的頭等大事來(lái)抓，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，定期地代表職工與局里簽訂集體勞動(dòng)合同和女職工權(quán)益保
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1