09能源部檢查匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-15 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的，出現(xiàn) 1次扣社區(qū)衛(wèi)生責任人 2 分； （ 13） “ 門前三包 ” 或社區(qū)車輛看管亭 /門（ 10 米范圍內(nèi)）出現(xiàn)問題時，按照同類問題的扣分標準扣除管片隊員和車輛看管中心相同的分數(shù)； 第 4 頁 共 7 頁 （ 14）當月社區(qū)扣分（不包括門前 “ 三包 ” ）超過基準分２０ %的扣社區(qū)４分；超過３０ %的扣社區(qū)８分；超過４ 0%扣社區(qū)１６分；超過 50%者將給予批評警告，城管科召開專題會研究整改。 （ 15）被市、區(qū)級報刊、媒體曝光的，每條扣 20 分。以上各項扣分指一般問題，如衛(wèi)生很差，問題嚴重，將視情況加倍扣分。 加分標準 （ 1）遇重大任務(wù)或緊急任務(wù)時，社區(qū)每出動 1 人次加 15 分；（ 2）當月未發(fā)生網(wǎng)格案件，按社區(qū)面積的大小給各社區(qū)、管片城管隊員、網(wǎng)格監(jiān)督員各加不同的分數(shù)； （ 3）處理網(wǎng)格案件及時、結(jié)案率 100%，同樣按社區(qū)面積的大小給各社區(qū)、管片城管隊員、網(wǎng)格監(jiān)督員各加不同的分數(shù)。 通過明確 標準，較好地杜絕了工作上的盲目性和隨意性。 三、加強監(jiān)督，交叉考核 針對過去環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督考核工作中存在的考核不到位、不及時的問題，我們及時調(diào)整考核方式，將原來單一的專業(yè)考核改為專業(yè)考核與非專業(yè)考核相結(jié)合，以專業(yè)考核為主的考核新模式。 專業(yè)考核，就是以區(qū)網(wǎng)格辦的有效立案數(shù)和處理結(jié)果及街道指揮中心發(fā)現(xiàn)的案件數(shù)為主要依據(jù)，由考核領(lǐng)導小組辦公室按照考核的標準及相應(yīng)的分值進行扣、加分，爾后進行匯總通報。 街道指揮中心發(fā)現(xiàn)的案件數(shù)主要來源于指揮中心兩個考核 第 5 頁 共 7 頁 小組對社區(qū)的檢查考核。指 揮中心的兩個考核組，組長分別由指揮中心工作人員擔任，考核人員由街道網(wǎng)格監(jiān)督員、社區(qū)衛(wèi)生主任和 4 名居民代表組成，每周對社區(qū)進行兩次全面考核?？己送ㄟ^社區(qū)衛(wèi)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1