公司責(zé)任書范文5篇(編輯修改稿)
2025-08-09 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全意識明顯提高。 三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。 四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。 五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。 六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負責(zé)。 七、本責(zé)任書自雙方簽之日起生效，至下一輪簽訂止。 法人代表 (簽名 )： 部門負責(zé)人 (簽名 )： 年 月 日 公司責(zé)任書范文 4 公司： 目標(biāo)責(zé)任人： 實行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的前提下，責(zé)任人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā) 展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實。 雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。 一、考核期間： 20__年 __月 __日至 __年 __月 __日，在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行 ________職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 。 二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障 。 公司將根據(jù) 20__年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責(zé)任人實施目標(biāo)考核 (考核辦法見《營銷管理辦法》 )。 公司有權(quán)對責(zé)任人的經(jīng)營期的團隊管理情況
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