公司責(zé)任書模板最新(編輯修改稿)
2025-08-09 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人和員工普遍感到有安全感。 (1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價(jià)證券。 (2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。 (3)員工主動(dòng)協(xié)助安全 部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅(jiān)決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動(dòng)，經(jīng)營場所秩序良好。 (4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。 (5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負(fù)責(zé)。 結(jié)合本部特點(diǎn)，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度。 (1)認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。 (2)部門與班組、個(gè)人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到 100%。 (3)定期對所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促。 (4)在經(jīng)營活動(dòng)中，與承包、租賃場所 (單位 )均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達(dá)到 100%。 經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及。 (1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排除和處置不安全 (不安定 )因素。 (2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。 四、考核 本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會(huì)同有關(guān)部門抽查考核。 由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。 安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實(shí)情況書面報(bào)告公司安全部。 本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動(dòng)延續(xù)。 本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 五、獎(jiǎng)懲 公司設(shè)立安全防范獎(jiǎng)，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任，未 完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰。 深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司 安全責(zé)任人 (簽章 ) 年 月 日 部門安全責(zé)任人 (簽章 ) 年 月 日 公司責(zé)任書模板 4 甲方： 乙方： 經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)由以下人員共同組成： 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，以及部門經(jīng)理和由總經(jīng)理推薦董事會(huì)批準(zhǔn)的關(guān)鍵核心人員。其主要經(jīng)營責(zé)任人為公司總經(jīng)理。 在董事會(huì)的監(jiān)督下，經(jīng)營責(zé)任人及經(jīng)營團(tuán)隊(duì)享有充分的人事權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)。 總經(jīng)理對公司董事會(huì)承諾： 本人統(tǒng)領(lǐng)公司員工，共同努力，確保完成 或超額完成經(jīng)營目標(biāo)和主要管理目標(biāo)。 一、 經(jīng)營目標(biāo) ____年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營稅前利潤 5
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