公司責(zé)任書(shū)模板參考最新20xx(編輯修改稿)
2025-08-09 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在職，者則不予發(fā)放 )。 10. 出現(xiàn)重大事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。 ： 12 完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。 六、責(zé)任事故的處罰 ：因失職或操作失誤，導(dǎo)致政府罰款、客戶(hù)投訴索賠、設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在 1萬(wàn)元 (不含 )以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。 ：因失職或?yàn)^職，并經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定直接責(zé)任者，火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人 4070%年度獎(jiǎng)金，扣罰部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長(zhǎng)60100%年度獎(jiǎng)金 。無(wú)獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級(jí)或撤職、辭退處理。 ：因經(jīng)營(yíng)、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會(huì)上造成惡劣影響的。由考核小組裁 定，并似情況給予相應(yīng)處罰。 ，交由司法部門(mén)查處。 七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)： 、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營(yíng)協(xié)議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 。 。 、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)。 八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同： ，情節(jié)嚴(yán)重的。 5 個(gè)百分點(diǎn)以上 (包括 5 個(gè)點(diǎn) )。 度考核連續(xù) 2 個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的。 ，造成門(mén)店早餐營(yíng)業(yè)額下降 60%的。 九、 附則 ，由甲方總經(jīng)理裁定。 ，需提前一個(gè)月寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。 ，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。 甲方 乙方 蓋章 ) (蓋章 ) 代表 (簽名 )： 代表 (簽名 )： 年 月 日 公司責(zé)任書(shū)模板 3 甲方：某運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 乙方：某集團(tuán) ()運(yùn)輸有限公司 (分公司 ) 為了進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的安全管理職責(zé)，加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責(zé)任交通事故，減少一般交通事故，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù) “ 某 ” 集團(tuán)品牌形象和利益，結(jié)合《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂奉安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。 第一條集團(tuán)所屬各經(jīng)營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)責(zé)任人 (總經(jīng)理 )是該企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 。分管安全的副總經(jīng)理或安全技術(shù)經(jīng)理 (安全主任或車(chē)隊(duì)長(zhǎng) )為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。 第二條經(jīng)營(yíng)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任， 其主要職責(zé)是： 一、認(rèn)真履行主體管理職責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全管理貫穿于生產(chǎn)的
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