公司責(zé)任書模板參考最新20xx(編輯修改稿)
2025-08-09 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在職，者則不予發(fā)放 )。 10. 出現(xiàn)重大事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。 ： 12 完成年度所定的各項指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。 六、責(zé)任事故的處罰 ：因失職或操作失誤，導(dǎo)致政府罰款、客戶投訴索賠、設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在 1萬元 (不含 )以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。 ：因失職或瀆職，并經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定直接責(zé)任者，火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會影響的，經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人 4070%年度獎金，扣罰部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長60100%年度獎金 。無獎金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。 ：因經(jīng)營、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁 定，并似情況給予相應(yīng)處罰。 ，交由司法部門查處。 七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)： 、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營協(xié)議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 。 。 、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法經(jīng)營。 八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同： ，情節(jié)嚴(yán)重的。 5 個百分點(diǎn)以上 (包括 5 個點(diǎn) )。 度考核連續(xù) 2 個月或累計三個月未完成任務(wù)的。 ，造成門店早餐營業(yè)額下降 60%的。 九、 附則 ，由甲方總經(jīng)理裁定。 ，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。 ，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。 甲方 乙方 蓋章 ) (蓋章 ) 代表 (簽名 )： 代表 (簽名 )： 年 月 日 公司責(zé)任書模板 3 甲方：某運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 乙方：某集團(tuán) ()運(yùn)輸有限公司 (分公司 ) 為了進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人的安全管理職責(zé)，加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責(zé)任交通事故，減少一般交通事故，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護(hù) “ 某 ” 集團(tuán)品牌形象和利益，結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂奉安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。 第一條集團(tuán)所屬各經(jīng)營公司的經(jīng)營責(zé)任人 (總經(jīng)理 )是該企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 。分管安全的副總經(jīng)理或安全技術(shù)經(jīng)理 (安全主任或車隊長 )為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。 第二條經(jīng)營公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任， 其主要職責(zé)是： 一、認(rèn)真履行主體管理職責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)和集團(tuán)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全管理貫穿于生產(chǎn)的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1