【文章內(nèi)容簡介】 者 。 損壞公司財(cái)物及浪費(fèi)公司資源 (如電燈、電腦下班未關(guān) )情節(jié)較輕者 。 檢查、監(jiān)督 (包括品質(zhì) )人員不認(rèn)真履行職責(zé)者，情節(jié)較輕者 。 未到下班時(shí)間等候打卡者 (同時(shí)應(yīng)按早退處理 ) 工作時(shí)間擅離工作崗位 (在工作區(qū)域內(nèi) )，未造成事故者 。 1初次不服從管理人員安排 。 1不按要求分類放置垃圾或報(bào)廢品者 。 1不按作業(yè)指引 (不含安全操作規(guī)程 )或上級(jí)指示的正確方法作業(yè)未造成損失者 。 1擅自在公告欄張貼或涂改公告者 。 1加班時(shí)間無故不到 。 1不按規(guī)定戴帶安全防護(hù)設(shè)施 (如如口罩、耳塞等 )。 1在公司未按規(guī)定的路線行走或私自進(jìn)入禁區(qū)域 。 1未經(jīng)許可擅自翻閱他 人非機(jī)密文件、資料者 。 1因監(jiān)督、監(jiān)督不力造成經(jīng)濟(jì)損失 200元以下者 。 違反公司其它相關(guān)管理規(guī)定者。 第二條記小過 以上各項(xiàng)情節(jié)嚴(yán)重者 。 故意刁難、工作不配合或妨礙他人工作者 。 工作時(shí)間從事私人事務(wù)者 。 虛報(bào)考勤者 。 故意阻礙保安人員、稽查人員執(zhí)行公務(wù)者 。 未經(jīng)允許翻閱公司機(jī)密文件，但信息未外泄者 。 造遙生事，誹謗或誣告他人 。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆卸公司設(shè)備 (設(shè)施 )或非電氣作業(yè)人員從事電氣作業(yè)者 。 違反安全操作規(guī)程，未造成事故者 。 不按作業(yè)指引 (不含安全操作規(guī)程 )或上級(jí)指示的正確方法作業(yè)或過失發(fā)生工作失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失 500元以下者 。 1未經(jīng)許可擅自帶人參觀者 。 1出入廠區(qū) (含宿舍飯?zhí)?)或攜帶物品出入拒絕保安檢查者 。 1故意泄露本人工資，或在同事中相互打聽、造謠、散布他人收入，干擾正常工作秩序者 。 1過失造成報(bào)表資料失實(shí)或虛構(gòu)獎(jiǎng)懲事由者 。 1撕毀公告或公文者 。 1消極怠工者 。 1文件管理未按規(guī)定管控文件，未造成嚴(yán)重后果的 。 1因監(jiān)督、監(jiān)管不力造成經(jīng)濟(jì)損失 500元以下者 。 1違反公司管理中相關(guān)規(guī)定者 。 第三條記大過 以上各項(xiàng)情節(jié)嚴(yán)重者 。 在公司內(nèi)罵人、大聲吵架、形象較壞者 。 在公司內(nèi)頂撞上級(jí)，影響較壞者 。 對上級(jí)或客人態(tài)度粗暴 。 非為謀取不當(dāng)?shù)没蛞?guī)避責(zé)任仿冒他人簽名、私刻他人印章以及更改報(bào)表、表單及其它資料內(nèi)容未造成后果者 。 因監(jiān)督、監(jiān)管不力造成經(jīng)濟(jì)損失 500元以上者 。 不服從主管人員指導(dǎo)，屢勸不聽者 。 上班時(shí)間喝酒，帶醉意上班、影響壞者 。 上班時(shí)間睡覺但未造成公司重大損失者 。 托人或代人簽到、刷卡者 。 1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆卸或操作公司設(shè)備及有技術(shù)性工具者 (未造成重大人員或物品損失 )。 1行為粗暴，屢勸不改者 。 1擅自攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū)者 。 1在禁止吸煙區(qū)吸煙者 。 1遺失公司之重要文件、機(jī)件、物件或工具者 。 1不按規(guī)定操作各類機(jī)器造成危險(xiǎn)者 。 1工作時(shí)間接電話，屢勸不改者 (公司允許者除外 )。 1在同事中散布不利于上司領(lǐng)導(dǎo)工作的言論情節(jié)嚴(yán)重者 。 1擅自挪用、損壞公司消防器材者 。 私自撕毀公司各類文件、公告、通告或不執(zhí)行者 。 2違反公司管理中相關(guān)規(guī)定者 。 第四條解除勞動(dòng)關(guān)系 (辭退 ) 采用欺詐手段與公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，如： 1)使用虛假身份或冒用他人身份證 。 2)虛構(gòu)簡歷或工作經(jīng)歷 (包括虛填入職時(shí)要求填寫的一切資料 )。 3)使用虛假學(xué)歷證明 (畢業(yè)證 )、專業(yè)技術(shù)資格證、特殊崗位操作證等 。 4)以其它欺詐手段建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。 采用威脅等手段與公司建立的勞動(dòng)關(guān)系 。 試用期內(nèi)試用不合格者 (不予經(jīng)濟(jì)處罰 )。 違反 “ 勞動(dòng)法 ” 第 25條 (二 )之規(guī)定之行為予以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法第 25條 (二 )所指 “ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位制度 ” 在本公司指以下行為： 1)在廠內(nèi)、廠外打架或參與聚眾斗毆者 。 2)在與同事爭執(zhí)中出示兇器者 。 3)威脅、恐嚇、勒索、毆打上司、同事、公然侮辱上級(jí)者 。 4)盜竊公司財(cái)物或員工私人財(cái)物 。 5)在公司內(nèi)吸煙致災(zāi)害事故發(fā)生 。 6)一個(gè)月內(nèi)上班時(shí)間睡覺兩次 (含二次以上 )。 7)被刑事處罰 。 8)一年內(nèi)代他人打考勤卡或委托他人打考勤卡達(dá)三次 (含 )以上 。 9)一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 5次，三個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 10次 (含 )以上 。 10)拒絕管理人員合理的工作調(diào)配，經(jīng) 3次教育后仍拒不執(zhí)行者 。 11)盜用公司名義，招搖撞騙 。 12)違反公司安全管理制 度或安全操作規(guī)程，經(jīng)兩次 (含兩次 )以上指正后仍不改正的 。 13)故意損壞機(jī)器、設(shè)備、產(chǎn)品，浪費(fèi)原料等 。 12)未經(jīng)公司書面許可披露或不正當(dāng)使公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密者〔如盜竅、出賣公司技術(shù)圖紙 (資料 )、客戶資料、采購資料〕 14)聚眾結(jié)伙，參與罷工，妨害生產(chǎn)和生活秩序經(jīng)指正不予以改正的 。 15)酗酒滋事妨礙生產(chǎn)、生活秩序者 。 16)未經(jīng)公司書面同意，在外從事與公司相同業(yè)務(wù)或與公司利益有沖突的工作者 。 17)仿冒他人簽名 (或私刻他人印章 )謀取非份利益或規(guī)避責(zé)任者 。 18)組織、領(lǐng)導(dǎo)、煽動(dòng)鬧事或罷工者 。 19)張貼或散布虛假煽動(dòng)性文字，圖畫等足以破壞公司與員工關(guān) 20)更改報(bào)表、公文、表單及其它資料內(nèi)容使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失 1500元以上者 。 21)藏匿、吸食毒品者 。 22)其它應(yīng)視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位制度的行為。 違反《勞動(dòng)法》第 25條 (三 )之規(guī)定予以解除勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)法》第 25條 (三 )所指 “ 嚴(yán)重失職、營私舞弊 “ 在本公司指以下行為： 1)不按作業(yè)指引 (含安全操作規(guī)程 )或上級(jí)批示的正確方法作業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失者 (如：造成人員殘疾或死亡或財(cái)產(chǎn)損失 1500元以上 ) 2)為謀取不當(dāng)?shù)美?，弄虛作假作假、涂改、偽造單?jù) (發(fā)票 )或原始記錄者 。 3)因工作監(jiān)督、監(jiān)管不力造成公司經(jīng)濟(jì)損失 20__元以上者 。 4)故意造成危險(xiǎn)，導(dǎo)致危害公司利益者 。 5)利用職務(wù)之便，謀取不當(dāng)利益 。 6)貪污受