【文章內(nèi)容簡介】 手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動企業(yè)勞動合同。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同。 。 。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條本企業(yè)勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終 止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本企業(yè)勞動合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動合同終止。 八、違反勞動企業(yè)勞動合同的責任 第三十條甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條、二十二條第 9 項、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的 。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的 。 《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的。 第三十二條甲方有下列情形之一 ，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 。 。 ，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 第三十三條甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第 8項解除勞動企業(yè)勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十四條乙方有第二十二條第 5 項情形 的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后，亦不得在 _________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十六條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng) 濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 _________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。 九、當事人約定的其他內(nèi)容： _________。 十、勞動爭議處理 第三十八條因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _________對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有約束力。 第四十條本企業(yè)勞動合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本企業(yè)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 2024 年正規(guī)勞動合同模板范文【篇 4】 甲方： 乙方 (勞動者 ) 為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、實習期限及工作時間 乙方 _________到甲方實習，實習時間自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 _________部門，從事工作。實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習 學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的 39。實習津貼，月津貼人民幣 ______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實際情況，相應(yīng)調(diào)整實習津貼。 四、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī) 。遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。 因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。