【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的 。 第三十二條甲方有下列情形之一 ，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 第三十三條甲方依據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)合同第二十二條第 8項(xiàng)解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng) 濟(jì)賠償。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。企業(yè)勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 _________部門，從事工作。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ _________年 ____月 ____日 2024 年正規(guī)勞動(dòng)合同模板范文【篇 5】 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，擔(dān)任______工種。日加班不得超過 3 小時(shí)，每月加班不得超過 36 小時(shí)。 ，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。 、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。 甲方： (蓋章 )乙方：代表人： 合同簽訂日期：年月日 2024 年正規(guī)勞動(dòng)合同模板范文【篇 6】 用人單位名稱： _________(以下稱 “ 甲方 ”)_________ 性質(zhì) (類形 )： _________ 單位地址： ____________________________________ 通訊地址： ____________________________________ 郵政編碼： ___________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： _________ 勞動(dòng)者姓名： _________(以下稱 “ 乙方 ”)_________ 身份證號(hào)碼： _________ 家庭住址： _________郵政編碼： _________戶籍所在地： _________郵政編碼： _________聯(lián)系方式：_________(固定電話 )_________(移動(dòng)電話 )_________緊急聯(lián)系人： _________聯(lián) 系電話：___________________________ 甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱合同 )，確定勞動(dòng)關(guān)系。 C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 三、工作時(shí)間與休息休假 (一 )乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度 (_________)。 (二 )甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 A、計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為： _________。 甲方 (簽章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 2024 年正規(guī)勞動(dòng)合同模板范文【篇 7】 用人單位 (甲方 )： 地址： 職工 (乙方 )：身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。每個(gè)月休息 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元 /月。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的