【正文】 甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 甲方 (簽章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 2024 年正規(guī)勞動合同模板范文【篇 7】 用人單位 (甲方 )： 地址： 職工 (乙方 )：身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 (二 )甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。 C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________工作任務(wù)完成時即行終止。 ，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 ，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，擔任______工種。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前 7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據(jù)實際情況，相應調(diào)整實習津貼。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的，應承但相應的經(jīng) 濟賠償。 第三十二條甲方有下列情形之一 ，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。 第二十六條乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動企業(yè)勞動合同。 第二十三條甲方按照第二十二條第 9 項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 一、勞動企業(yè)勞動合同期限 第一條本企業(yè)勞動合同期限類型為 _________期限企業(yè)勞動合同。 第四條工作時間和休息休假 乙方實行的工作制為 ____________。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 第三條勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元 /月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元 /月。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 (蓋章 ) 簽訂時間： ___年 ___月 ___日 2024 年正規(guī)勞動合同模板范文【篇 2】 甲方： ____________________地址 ___________________________________法定代表人 (主要負責人 )：_____________聯(lián)系電 話： ________________乙方： __________性別 ______身份證號碼_____________________________現(xiàn)住址 ____________________________聯(lián)系電話_______________________為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。工資為 _____元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月。 第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 。 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時制度。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 _________元。 六、勞動紀律 第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。 第二十一條企業(yè)勞動合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 。 ，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的 。 第三十四條乙方有第二十二條第 5 項情形 的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _____