正規(guī)公司正式勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-05-10 23:28 本頁面
【文章內容簡介】 合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！ 〉谑藯l 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑艞l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。 第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的?！ ?甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉?！ ?乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的?！ ?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉诙粭l 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)?！ ∑?、 違反勞動合同的責任 第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任?！ 〉诙龡l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償?！ “?、 勞動爭議處理 第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 九、 其他規(guī)定 第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〉诙鶙l 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！ 〉诙邨l 本合同自____之日起生效?！ 〉诙藯l 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方代表人(委托人)：_____________ 乙 方：_________________________ 法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________ 地址：____________________________ 通訊地址：______________________ 正規(guī)公司正式勞動合同3 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份證： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 郵編： 乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。 乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同?！ ∫罁吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。 第一章 合同期限 第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。 如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。 第二章 工作內容、工作地點 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整?！ 〉谌龡l 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準?！ 〉谒臈l 乙方的工作地點為 第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整?！ 〉谌?工作時間、休息休假 第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谄邨l 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外?！ 〉诎藯l 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。 第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外?！ 〉谒恼?勞動報酬 第十條 甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月15日發(fā)放。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資
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