美的人才科技質(zhì)量月激勵機(jī)制研討會活動方案(編輯修改稿)
2025-08-18 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型性，要針對美的激勵機(jī)制現(xiàn)狀或未來發(fā)展需要進(jìn)行分析，并提出鮮明的觀點(diǎn)； 論文可以從實際工作出發(fā)，經(jīng)過總結(jié)、提煉，能夠達(dá)到對所在單位在激勵機(jī)制方面有發(fā)展、有價值的作用； 論文觀點(diǎn)盡可能有具體事實或數(shù)據(jù)支持，引用的資料盡可能注明出處； 論文字?jǐn)?shù)最好在 1500 以上，必須為原創(chuàng)（可以是單人撰寫，也可以是多人合寫）。 各單位論文篇數(shù)要求： 企業(yè)集團(tuán)： 2 篇 股份本部： 3 篇 制冷本部及下屬單位： 5 篇 威尚公司： 2 篇 壓縮事業(yè)部： 2 篇 電機(jī)事業(yè)部： 2 篇 生活電器、飲水設(shè)備、風(fēng)扇、微波爐、威特公司、廚具公 司、熱水器公司、日用電器公司、洗碗機(jī)公司：各 1 篇 評審委員會將對所有參賽者提供的論文進(jìn)行篩選、評選。 四、論文評審委員會 主任：梁結(jié)銀 委員：李勝、李云海、黃治國 第八屆人才科技質(zhì)量月之 —— 激勵機(jī)制研討會活動方案
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1