職業(yè)生涯：職場(chǎng)的黑色隧道(編輯修改稿)
2024-08-18 19:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他們尋找更好出路的寄托所在，他們當(dāng)然不愿意與我交換 7000 萬(wàn)。 更多的管理資料等你下載 40 歲以上的朋友會(huì)愿意交易的原因是，由于悟不出『三噸礦石才能煉就一克拉鉆石』的原理，舍棄了藏在黑色隧道中最 有價(jià)值的歷練壓力，在過(guò)度使用離職權(quán)利后，最后卻發(fā)現(xiàn)自己的年紀(jì)與能力已經(jīng)形成反比，終于比較務(wù)實(shí)，他們當(dāng)然愿意放棄這項(xiàng)無(wú)法讓他們培養(yǎng)深度內(nèi)涵的轉(zhuǎn)職權(quán)利，來(lái)與我交換 7000 萬(wàn)。 而 3040 歲的人之所以拿不定主意的原因是他們認(rèn)為自己還有一些想象空間，還可以拗，所以不大愿意交易。 我舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明：「一個(gè) 26 歲的年輕朋友，本來(lái)做內(nèi)勤員工，做得非常出色，而因?yàn)橥鈩?wù)失職，公司就調(diào)他去做外務(wù)，結(jié)果這個(gè)朋友決定離職，因?yàn)樗幌矚g做外務(wù)?！谷绻@個(gè)朋友不承認(rèn)有黑色隧道，他就會(huì)怪公司為 更多的管理資料等你下載 什么要讓他去做他不喜歡的事情，而
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