班主任培訓(xùn)計劃方案精選5篇(編輯修改稿)
2025-05-30 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間。 ①“ 學(xué)習(xí) ” 空間。 通過組織班主任學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)蘇霍姆林斯基和陶行知教育理論，加強(qiáng)班主任教育理論的基本建設(shè)。推薦班主任閱讀《班級管理》《細(xì)節(jié)決定成功》、《影響班主任的１００個經(jīng)典案例》等書目；通過 “ 讀書匯報會 ” 、“ 今 天怎樣當(dāng)班主任 ” 專題討論會；觀看《班主任禮儀》電視錄像片，讓老師認(rèn)識到，現(xiàn)代社會是一個學(xué)習(xí)化的社會，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。我們提倡班主任博覽群書，努力為班主任提供可持續(xù)發(fā)展的 “ 學(xué)習(xí) ” 空間，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。 ②“ 實踐 ” 空間。 教育的實踐性是一個永恒不變的原則。要求青年班主任走 “ 學(xué)、教、訓(xùn)、研 ” 相結(jié)合的道路。在實踐過程中，從被動型向主動型轉(zhuǎn)變，從 “ 要我做 ” 向 “ 我要做 ” 轉(zhuǎn)變，使班主任既有豐富的理論知識為底蘊(yùn)，又有較高的科研水平和較強(qiáng)的實踐動手能力。 ③“ 展示 ” 空間。 通過評選學(xué)校骨干班主任、學(xué)科帶頭人，首席班主任等打造教育人才梯隊，幫助班主任尋找教育展示的舞臺，組織班主任承擔(dān)各級各項教學(xué)科研課題，承擔(dān)學(xué)校下達(dá)的各項任務(wù)，喚起班主任熱愛學(xué)校，拓展專業(yè)，獻(xiàn)身教育的情感和意識。從而形成 “ 我和學(xué)校同發(fā)展 ” 的生動局面。 班主任培訓(xùn)計劃方案（篇 3） 班主任是學(xué)校德育工作的實施者和中堅力量，班主任的素質(zhì)和工作水平，直接關(guān)系到學(xué)校的德育水平，關(guān)系到學(xué)生的成長和教育及學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。因此對班主任進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)是非常必要的。為此，我們特制定如下制度： 一、每學(xué)年初制定出班主任的培訓(xùn)計劃和預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 并認(rèn)真落實和實施。 二、培訓(xùn)形式和內(nèi)容 （一）集中培訓(xùn) 每年暑假利用一周時間，由學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)專家或有經(jīng)驗的教育工作者，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)?；蚪M織班主任觀看有關(guān)的影視資料，以達(dá)到開闊班主任眼界、拓展班主任工作思路的目的。 在開學(xué)初利用周六、日的時間召開 “ 班主任工作藝術(shù)研討會 ” 。由班主任總結(jié)在工作中的成功經(jīng)驗，失敗的教訓(xùn)和采取的措施，以及工作中存在的一些問題，通過研討會達(dá)到互相學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作的目的。 （二）定期和不定期的校本培訓(xùn) 每月的 39。班主任例會 ，政教處組織班主任學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)生教育、學(xué)生管理的文章。提高班主任理論水平和解決問題的能力，共同探討工作方法，及時總結(jié)工作中存在的問題，提高工作水平。 每學(xué)年要求班主任訂一本德育雜志，讀一本教育名著，寫一篇德育論文（或總結(jié)），交流一次工作經(jīng)驗。督促班主任及時進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)和提煉，并把以上工作納入班主任工作績效考核之內(nèi)。 組織班主任之間主題班會觀摩活動。 （三）外出培訓(xùn)派出部分班主任參加校際教研活動，及上級組織的班主任工作培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)等。 三、培訓(xùn)要求 新接班的班主任須經(jīng)過培訓(xùn)，并 “ 拜師 ” 建立 “ 師徒結(jié)對 ” 關(guān)系。 每次培訓(xùn)內(nèi)容與班主任的工作量化考核相結(jié)合。 班主任培訓(xùn)計劃方案（篇 4） 為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，深化學(xué)校教育教學(xué)改革，不斷提高教師的全面素質(zhì)，特別是教育創(chuàng)新思維能力、學(xué)科知識拓展能力、信息技術(shù)運(yùn)用能力和教育科學(xué)研究能力的形成，使教師在實施新課程的教育教學(xué)實踐中，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，成為現(xiàn)代型優(yōu)秀教師。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校骨干教師培養(yǎng)工作提出如下實施計劃 。 一、培養(yǎng)目標(biāo)： 使培養(yǎng)對象樹立現(xiàn)代教育理念，通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐、信息技術(shù)運(yùn)用、教育科學(xué)研究及專家指導(dǎo)等形式，提高培 養(yǎng)對象的教育創(chuàng)新思維能力、學(xué)科知識拓展能力、信息技術(shù)運(yùn)用能力和教育科學(xué)研究能力。促進(jìn)他們形成學(xué)科教育教學(xué)風(fēng)格和特色，使他們在各方面盡快達(dá)到省特級教師和市學(xué)科帶頭人、中青年骨干等評選規(guī)定的條件，在教育教學(xué)工作中發(fā)揮示范帶頭作用，力爭做到 — 年適應(yīng)，二年合格，四骨干，十年成 — 方名師。 具體目標(biāo)如下： 師德：
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