班主任培訓工作計劃精選【7篇】(編輯修改稿)
2025-09-06 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支柱。 班主任培訓工作計劃精選篇 4 為了貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，提高班主任隊伍的整體素質(zhì)和能力，根據(jù)教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》、《中小學班主任培訓》結合學校實際，特制定班主任培訓： 一、宗旨和意義 班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、 班集體建設的指導者、小學生健康成長的引領者，是思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量。由于我校年輕教師較多，班主任隊伍趨于年輕化，缺乏班級管理的經(jīng)驗，因此制定班主任培訓制度，全面提高班主任管理藝術及履行工作職責的能力，從而加強和改進未成年人思想道德建設，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。 二、培訓目標 通過培訓，使班主任教師了解新形勢下教育理論，樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法，提高組織、指導、協(xié)調(diào)工作能力，以此促進新時期、新形勢下班主任行為的迅速轉(zhuǎn)變，從而達到班主任專業(yè)化成長的目的，使我校德育工作更能適應新時期發(fā)展的需要，促進我校全體學生身心健康成長。 三、培訓原則 1。針對性原則 針對不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同學段班級管理工作的特點和要求，研究設計培訓內(nèi)容。 2。實效性原則 堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任的實際需要出發(fā)，面向 班級管理和學生管理的實踐，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學。 3。創(chuàng)新性原則 積極創(chuàng)新班主任培訓內(nèi)容、方式、方法、手段和機制，針對教師在職學習的特點，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質(zhì)量。 四、培訓內(nèi)容 根據(jù)上級要求及我校班主任工作的實際，培訓內(nèi)容確定： “ 規(guī)范 ” 、 “ 心理健康教育指導 ” 、 “ 班級工作管理 ” 、 “ 家校溝通 ” 四個培訓主題，圍繞以上主題開展班主任論壇、班主任沙龍等活動。 五、培訓管理及方式 1。德育處負責班主任培訓工作，制定適合我校的班主任培訓規(guī)劃 ，負責班主任培訓工作的內(nèi)容、記錄等工作。 2。采用自學、網(wǎng)上學習和集中培訓等多種校本培訓相結合的方式展開培訓，并做好學習筆記。 3。在條件允許的條件下，組織班主任到先進學校、優(yōu)秀班集體學習和實地考察，耳聞目睹，增強對先進經(jīng)驗的認同感，提高思想認識。 加強新上崗班主任培訓，開學前組織學習《班主任一日常規(guī)》《學生禮儀規(guī)范》等常規(guī)制度，并采取采取多培訓、勤反饋、常督導的方式，為幫助他們盡快的熟悉班級管理細節(jié)，切實有效地提高年輕班主任的工作實效，繼續(xù)實行師徒結對制，要求年輕班主任在培訓期間多聽師傅的主題班隊會課 ，工作中遇到問題及時向師傅請教，師傅在班級管理工作中多提醒徒弟、幫助徒弟。 每月召開班主任經(jīng)驗交流會，相互學習、相互促進，取長補短，共同提高。 六、班主任培訓名單 ...... 師徒結對安排： ...... 七、培訓工作安排 九月份： 結合學校實際確定培訓方案。 班主任沙龍：主題 “ 班級管理工作 ” 之 “ 怎樣安排值日生 ” ，主要結合平日班級日常管理中對值日生的安排怎樣才能既合理，又讓值日工作有效果的問題，邀請學校的老教師對年輕教師進行培訓。 十月份： 班主任培訓：組織學習 “ 田村小學學生禮儀規(guī)范 ” 細則，并結合學生實際進行討論、修改、完善。 十一月份： 班主任論壇：主題 “ 班級工作管理 ” 之 “ 如何組織培養(yǎng)班干部 ” 。圍繞這一小的主題進行經(jīng)驗交流，幫助班主任提高班級管理工作水平。 十二月份： 班主任沙龍：主題 “ 家校協(xié)同 ” 之 “ 如何家訪 ” ，主要結合平日在家訪中與家長溝通積累的成功的做法進行交流，提高與家長溝通的藝術。 一月份： 班主任沙龍主題： “ 心理健康教育指導 ” ，結合典型案例分析，圍繞 “ 問題學生的教育與轉(zhuǎn)化 ” 展開研討活動。 評選校級 “ 優(yōu)秀班主任 ” 班主任培訓工作計劃精 選篇 5 充分發(fā)揮班主任在教育教學中的突出作用，提
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