向軟件渠道大會組委會及軟件經(jīng)銷商與業(yè)界同仁致敬(編輯修改稿)
2025-04-24 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入； ?全面管理員工在企業(yè)中的整個職業(yè)生涯發(fā)展過程； ?強大的員工自定義報表查詢功能； 考勤管理模塊 班次設(shè)定 人員排班 手工考勤 機器考勤 考勤運算 各類報表 請假管理 加班管理 出差管理 考勤工資 ?刷卡規(guī)則和出勤規(guī)則彈性定義； ?靈活設(shè)定簡單和復(fù)雜的排次，圖形簡排班； ?支持假期和加班管理，及時生成報表和考勤工資； ?可靈活與多種考勤機接口互聯(lián) 。 薪酬福利模塊 工資項目 薪酬方案 工資臺帳 臺帳月匯總 員工工資匯總 工資項目匯總 項目月匯總 提成率 提成項目 提成工資 ?基于工資項目組合的多種工資套賬，滿足和實現(xiàn)企業(yè) 多套薪酬體系和薪酬策略 ； ?強大的薪資報表查詢統(tǒng)計功能，很好滿足財務(wù)用報表； ?與員工信息、考勤、績效等模塊無縫鏈接； ； 培訓(xùn)管理模塊 職業(yè)生涯 培訓(xùn)調(diào)查 需求分析 培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)安排 培訓(xùn)報名 培訓(xùn)考核 效果調(diào)查 資源管理 報表分析 ?基于 IDP理念生成培訓(xùn)計劃，與績效模塊動態(tài)鏈接； ?使培訓(xùn)真正做到全員參與和員工個性化的助學(xué)習(xí)相結(jié)合； ? 對培訓(xùn)資源全面管理，形成培訓(xùn)過程中知識沉淀的機制； 績效管理模塊 指標(biāo)庫 考核模板 考核體系 考核任務(wù) 考核打分 考核修正 績效評估 績效工資 ?基于自行搭建的指標(biāo)體系，靈活實現(xiàn)企業(yè) KPI、 360度、 平衡計分卡、等多種績效管理模式； ?廣泛的績效結(jié)果應(yīng)用，與培訓(xùn)、薪資等自動整合； ?高效的績效過程輔導(dǎo)溝通、強大考核過程監(jiān)控； 個人辦公模塊 各類申請 個人信息 日程安排 工作日志 通訊錄 ?基于角色控制的員工自助，實現(xiàn)全員參與，協(xié)同作業(yè)； ?個性化的桌面、動態(tài)顯示新聞瀏覽、內(nèi)部提醒、待辦事項、 最新通知等鏈接信息； ?全面的個人信息查詢、事務(wù)申請功能，增強員工滿意度； 事務(wù)管理模塊 員工建議 投訴管理 論壇管理 信息發(fā)布 活動安排 會議管理 行政接待 圖書管理 辦工用品 車輛管理 ?真正的 OA+HR一體化管理，無需擔(dān)心不兼容的問題 ?從基礎(chǔ)的行政管理、事務(wù)管理、員工交互三大方面多方 位實現(xiàn) OA處理，精簡企業(yè)日常辦公的電子化管理； 決策中心模塊 報表統(tǒng)計一 報表統(tǒng)計二 人力預(yù)測 內(nèi)部供給預(yù)測 資本價值分析 ? 集中式的報表查詢統(tǒng)計中心 ,輕松獲取
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