標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)(編輯修改稿)
2025-04-02 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 ? 設(shè)置專兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和人員 ? 各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員 II）職責(zé) ?最高管理者職責(zé)（ ）（教材P29） —— 確保標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)的制定并批準(zhǔn)。批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，確定職責(zé)。 —— 批準(zhǔn)規(guī)劃計劃，保證經(jīng)費(fèi) —— 保證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹 —— 組織建立并批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（并組織評價） ? 標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)職責(zé)（ ） 共 11項 ? 各部門職責(zé)（ ） 管理機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化人員的設(shè)置，按機(jī)構(gòu)形式（履行責(zé)任的能力）可得到加分 e. 標(biāo)準(zhǔn)化人員 （ ） ? 具備與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)化知識、工作技能。經(jīng)過培訓(xùn)取得資格 ? 熟悉并能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī) ? 有組織協(xié)調(diào)能力和工作能力 f. 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) （167。 ） ?培訓(xùn)計劃 ?培訓(xùn)內(nèi)容： 標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》國家系列標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) ?培訓(xùn)要有記錄、要有效果 ?培訓(xùn)對象： 全體員工。 g. 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息 （ ， ） ?信息渠道 ?標(biāo)準(zhǔn)信息管理 h. 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定要求 （第 10章） ?符合法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) ?制定程序符合“三稿定標(biāo)” 征求意見稿 — 送審稿 — 報批稿 ?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由法人代表或授權(quán)管理者批準(zhǔn)，并以一定形式公布 i. 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 ii. （ ， ， ） ? 組成 建立以 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系 為主體，以 管理標(biāo)準(zhǔn) 和 工作標(biāo)準(zhǔn)體系 相配套的標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 編制體系表 j. 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督檢查和持續(xù)改 進(jìn) （第 11章） ? 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 —— 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施應(yīng)符合 5條基本原則 —— 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施應(yīng)有計劃 —— 確保標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的資源，包括技術(shù) 準(zhǔn)備 —— 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn) —— 應(yīng)及時進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題
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