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正文內(nèi)容

標準化良好行為企業(yè)03--企業(yè)標準體系(編輯修改稿)

2025-04-02 20:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 圖 32 以機電產(chǎn)品為中心的序列結(jié)構(gòu)圖 圖 36 以產(chǎn)品為中心的企業(yè)技術(shù)標準序列結(jié)構(gòu)圖 設 計 采 購 工 藝 半 成 品 信 息 環(huán) 境 職業(yè)健康 安 全 能 源 服 務 安裝、交付 包裝、搬運、貯存、標識 測量 、 檢驗和檢驗設備 設備、基礎設施和工藝裝備 產(chǎn) 品 ( 四 ) 標準明細表的格式 圖 33 標準明細表應有標題 .1層次或序列標題 序號 標準名稱 標準代號和編號 宜定級別 采標程度用符號表示 采用的或相應的國際國外標準號 備注 注 1:對正在制定中的標準只標出標準代號 注 2:采用國標 、 國外標準程度的縮寫符號有以下三種表示: 等同采用 縮寫符號為 IDT 修改采用 縮寫符號為 MOD 非等效 縮寫符號為 NEQ ( 五 ) 統(tǒng)計表格式 見表 31。 表 31各類標準統(tǒng)計表 注:表中“企業(yè)標準”、“零部件、元器件”“安全、衛(wèi)生、環(huán)保標準”等項可根據(jù)企業(yè)標準體系的實際需要適當增刪。 標 準 類 別 應有數(shù) /項 現(xiàn)有數(shù) /項 現(xiàn)有數(shù)占應有數(shù) 的比例( %) 國家標準 行業(yè)標準 地方標準 企業(yè)標準 共計 基礎標準 方法標準 產(chǎn)品 、 過程 、 服務或管理標準 零部件 、 元器件標準 原材料標準 安全 、 衛(wèi)生 、 環(huán)保標準 其 他 合 計 ( 六 ) 編制說明內(nèi)容要求 ⑴ 編制體系表的依據(jù)及要達到的目的; ⑵ 國內(nèi) 、 外標準概況; ⑶ 結(jié)合統(tǒng)計表分析現(xiàn)有標準與國際 、 國外的差距和薄弱環(huán)節(jié) , 明確今后的主攻方向; ⑷ 專業(yè)劃分依據(jù)和劃分情況; ⑸ 與其它體系交叉情況和處理意見; ⑹ 需要其它體系協(xié)調(diào)配套的意見; ⑺ 其它 。 六 、 綜合標準體系表 ( 一 ) 綜合標準體系表的概念 綜合標準體系表 ——指以產(chǎn)品 、 過程 、 服務或管理為中心 , 由生產(chǎn)或工作的全過程中所涉及的全部標準綜合組成的標準體系表 , 即綜合標準化的標準體系表 。 ( 二 ) 綜合標準體系表與行業(yè)標準體系表的關(guān)系 綜合標準體系表應突出行業(yè) 、 專業(yè)間的配套標準 , 做到縱向配套 , 橫向協(xié)調(diào) 。 第三節(jié) 企業(yè)標準體系表的編制 一 、 概述 1. 定義:企業(yè)標準體系表內(nèi)的標準按一定形式排列起來的圖表 。 2. 作用: ?基礎:是促進企業(yè)內(nèi)標準體系組成達到完整有序的基礎。 ?藍圖:是一種包括現(xiàn)有和今后應開發(fā)的企業(yè)標準體系內(nèi)所有標準 。 ?技術(shù)文件:是推進企業(yè)產(chǎn)品開發(fā) 、 優(yōu)化產(chǎn)品經(jīng)營管理 ,加速技術(shù)進步和提高經(jīng)濟效益的標準化指導性技術(shù)文件 。 3. 編制企業(yè)標準體系表的主要目的:有計劃地將企業(yè)標準化體系表內(nèi)所有單項標準全部采納 、 制定 、 實施并取得預期的成效 , 促進企業(yè)現(xiàn)代化管理 , 實現(xiàn)企業(yè)最佳效益 。 二 、 企業(yè)標準體系表的一般概念 1. 技術(shù)標準 —— 對標準化領(lǐng)域內(nèi)需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標準 。 2. 管理標準 —— 對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項所制定的標準 。 注: “ 管理事項 ” 主要指在企業(yè)管理活動中所涉及的經(jīng)營管理 、 設計開發(fā)與創(chuàng)新管理 、 質(zhì)量管理 、 設備與基礎設施管理 、 人力資源管理 、 安全管理 、 職業(yè)健康管理 、 環(huán)境管理 、信息管理等與技術(shù)標準相關(guān)聯(lián)的重復性事物和概念 。 3. 工作標準 —— 對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作事項所制定的標準 。 注: “ 工作事項 ” 主要指在執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標準和管理標準時與工作崗位的職責 , 崗位人員基本技能能 , 工作內(nèi)容 , 要求與方法 , 檢查與考核等有關(guān)的重復性事物和概念 。 三 、 企業(yè)標準體系表的編制要求: 1. 應符合 GB/130161991《 標準體系表編制原則和要求 》的有關(guān)規(guī)定 。 2. 有關(guān)標準化法律法規(guī)規(guī)定企業(yè)須執(zhí)行的標準以及有關(guān)強制性標準應全部納入企業(yè)標準體系 。 3. 企業(yè)應結(jié)合具體情況充分采用的貫徹全國標準體系中的有關(guān)標準并納入企業(yè)標準體系表內(nèi) 。 4. 企業(yè)應根據(jù)實際需要積極在企業(yè)標準體系表內(nèi)列出和制定出上層空缺標準 , 使企業(yè)標準體系成為發(fā)展和補充全國標準體系的基礎 。 四 、 企業(yè)標準體系的組成 ?企業(yè)標準體系 ( 范圍 ) 以技術(shù)標準為主體 , 包括管理標準和工作標準 , 如圖 34所示 。 企業(yè)方針目標 企業(yè)貫徹的標準化法規(guī) 和企業(yè)標準化規(guī)定 各種相關(guān)的 國家法律法規(guī) 企業(yè)標準體系 技術(shù)標準體系 管理標準體系 工作標準體系 主從關(guān)系連線 指導關(guān)系連線 企業(yè)標準體系范圍 圖 34 企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖 五 、 企業(yè)標準體系表的結(jié)構(gòu) ?企業(yè)標準體系表的結(jié)構(gòu)一般分為 “ 層次結(jié)構(gòu) ” 和 “ 序列結(jié)構(gòu)” 。 ( 一 ) 層次結(jié)構(gòu) ?層次結(jié)構(gòu)是以系統(tǒng)科學的觀點和系統(tǒng)分析的方法 , 對一定范圍內(nèi)的標準全面進行分析和合理安排后而產(chǎn)生的結(jié)構(gòu) 。 ?兩個優(yōu)點: a)經(jīng) “ 層次恰當 ” 、 “ 劃分明確 ” 安排后 , 使體系內(nèi)的標準避免重復 、 遺漏 , 避免不合理結(jié)構(gòu) , 達到事半功倍效果 。 b) 通過層次結(jié)構(gòu)的建立,可以使各項標準覆蓋范圍明確,標準之間關(guān)系清晰可見,便于安排標準的宣貫程序和明確標準實施的范圍。 GB/13017推薦的第一種企業(yè)標準體系層次結(jié)構(gòu)圖:圖 35。 從該圖看出: ?第一層為綜合性基礎標準 ?第二層為技術(shù)標準和管理標準 ?第三層為工作標準 1. 綜合性基礎標準子體系的結(jié)構(gòu) ⑴ 企業(yè)的方針目標 ① 企業(yè)的一切活動應以提高經(jīng)濟效益為中心 。 ② 企業(yè)標準體系中心從產(chǎn)品標準轉(zhuǎn)為企業(yè)方針目標 。 ⑵ 標準化法規(guī)及各種相關(guān)國家法規(guī) ① 標準是一種技術(shù)法規(guī) ② 我國的強制性標準為法規(guī)
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