地質(zhì)勘查單位質(zhì)量管理規(guī)范(編輯修改稿)
2025-04-02 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理活動適用的法律、法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求。 ? 及時獲取所需文件的適用版本。 ? 文件內(nèi)容清晰明確。 ? 確保各崗位員工明確其工作所依據(jù)的文件 ? 及時將作廢文件撤出使用場所或加以明顯標識。 記錄管理 ?地勘單位應建立并實施記錄管理制度 ，明確記錄的填寫、標識、保管、檢索、保存期限和處置等要求。 ?地勘單位應按照“地質(zhì)資料管理條例”的有關要求建立相應的資料（或技術(shù)檔案）管理制度 ， 對技術(shù)性的質(zhì)量記錄管理，按相應的資料管理制度執(zhí)行。 ?地勘單位設置專職或兼職的質(zhì)量管理部門或崗位，并符合“地質(zhì)勘查資質(zhì)分類分級標準” 。 ?甲級：內(nèi)設機構(gòu)中有專職的地質(zhì)勘查管理部門和質(zhì)量管理部門。 ?乙級：內(nèi)設機構(gòu)中有專職的地質(zhì)勘查管理部門。地質(zhì)勘查管理和質(zhì)量管理有專人負責。 ?丙級：地質(zhì)勘查管理和質(zhì)量管理有專人負責。 質(zhì)量管理部門的職責和權(quán)限 ?組織制定質(zhì)量方針和目標 ?建立質(zhì)量管理的組織機構(gòu) ?培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量意識 ?建立質(zhì)理管理體系并確保其有效實施 ?建立和配備質(zhì)量管理所需要的資源 ?評價和改進質(zhì)量管理體系 ? 地勘單位應建立并實施人力資源管理制度 ，包括人力資源的配置、培訓、考核、獎懲等。人力資源應滿足質(zhì)量管理需要。 ? 地勘單位應充分考慮質(zhì)量管理長遠目標，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃 ? 地勘單位應合理配置人力資源，滿足資質(zhì)類別和資質(zhì)等級以及所從事地質(zhì)勘查活動的需要。 ? 地勘單位應根據(jù)需要制定人力資源培訓計劃 。 ?基礎設施配置：固定的工作場所；勘查設備儀器；支持性服務。可以租賃。 ?勘查設備儀器的校驗 ?勘查設備儀器的使用與維護 ? 地勘單位應建立和完善室內(nèi)、室外環(huán)境及保密、安全管理制度 。 ? 室內(nèi)工作環(huán)境：辦公室、實驗室、設備儀器、庫房等。 ? 野外工作環(huán)境： 地勘單位應建立野外工作安全保障制度 ，熟悉了解存在的危險因素，采取必要的措施避險，配備防護和救援設備 ? 檔案保管環(huán)境：符合 《 資料室管理條例 》 的要求。甲級：實物料庫 ?地勘單位應建立并實施地質(zhì)勘查項目立項、投標及合同管理制度 ，規(guī)定各管理層次和部門在立項、投標及合同管理中的職責和權(quán)限。 立項、投標及簽約 地勘單位應在立項、投標及簽約前明確如下內(nèi)容 ? 任務來源單位明示的要求 ? 任務來源單位未明示，但應滿足的要求（行業(yè)慣例、安全性要求等） ? 與地質(zhì)勘查項目設計、施工、驗收等有關的法律、法規(guī)和標準、規(guī)程、規(guī)范要求。 ? 其它要求 (單位內(nèi)部要求、對任務來源單位的承諾等 ) ? 地勘單位應通過評審，在具備滿足項目要求的能力后接受委托、投標和簽約。 ?地勘單位應建立實施采購管理制度。 ?實物采購包括地勘單位為完成地質(zhì)項目所需購買的原材料、設備儀器、數(shù)據(jù)、軟件。供方的選擇 ?采購產(chǎn)品的驗收 ?采購產(chǎn)品的管理 ?顧客產(chǎn)品的管理 ? 地勘單位應建立并實施外包管理制度。 ? 地質(zhì)勘查項目不允許整體外包，只允許地質(zhì)勘查項目中的專業(yè)勘查技術(shù)服務工作外包。外包方不得將外包工作轉(zhuǎn)包。 ? 地質(zhì)勘查單位應對外包的專業(yè)勘查技術(shù)服務承擔責任。 ? 具有地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查資質(zhì)的地勘單位從事地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查工作，可以委托低一資質(zhì)等級的地勘單位為其提供專業(yè)勘查技術(shù)服務（不含地質(zhì)實驗測試）。委托地質(zhì)實驗測試的，應當委托相同或以上地質(zhì)實驗測試資質(zhì)等級的地勘單位承擔。 ? 對具有特殊質(zhì)量要求或復雜程度較高的外包服務，必要時可派出專業(yè)人員對外包服務進行現(xiàn)場監(jiān)管。如，鉆探等。 外包方的選擇 ?法人資格證明文件、營業(yè)執(zhí)照和地質(zhì)勘查資質(zhì)證書 ?以往工作業(yè)績和執(zhí)業(yè)信譽 ?人員和專業(yè)能力 ?設備能
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