【文章內(nèi)容簡介】 、操作規(guī)程、教育訓練； ? 環(huán)境 ： 儀表室內(nèi)的環(huán)境要求、操作現(xiàn)場的環(huán)境要求、設備布置與現(xiàn)場環(huán)境的要求； ? 維護檢修 ： 維修工具、維修設備檔案、與運轉部門的分工協(xié)調等；安全檢查的相關內(nèi)容等。 安全管理評價 ?評價企業(yè)的安全管理體系及管理工作的 有效性和可靠性 ，企業(yè)預防事故發(fā)生組織措施的 完善性 ，企業(yè)管理者和操作者 素質的高低 及對不安全行為的 可控程度 。 ?安全管理評價內(nèi)容（ 14大項） ?安全管理方法的運用 ； 如 SCL、 ETA、 FTA、 PDCA、生物節(jié)律等 ?8種現(xiàn)代安全教育形式 ： 如三級教育、復工教育、班組長教育、全員教育等； ?規(guī)劃計劃與安全工作目標 ： 長遠規(guī)劃、年度、安技措計劃、廠長任職等； ?職能部門安全指標分解 ： 生產(chǎn)、技術、行政、教育等部門安全分解指標。 ?各級人員安全生產(chǎn)責任制 ： 廠長或經(jīng)理、總工程師、車間主任等； ?安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ： 安全生產(chǎn)檢查、教育、獎懲、管理、評審等制度； 安全管理評價 ?各工種操作規(guī)程 ： 操作規(guī)程文本、違章操作率特崗持證率、安知抽試合格率等 ?安全檔案 ： 工傷事故、安全教育、工業(yè)衛(wèi)生、違章記錄、安全獎懲、隱患及整改等； ?安全管理圖表 ： 危險點分布圖、安全管理信息反饋圖、有害作業(yè)點分布圖等； ?“三同時”審批項目 ： 新建、擴建、新材料、新工藝、新技術、新設備等； ?事故處理“四不放過” ： ?安全工作“五同時” ： ?安全措施費用 ： 近 3年固定資產(chǎn)原值、更新改造費總數(shù)、安技措費用總數(shù)等； ?安全機構與人員配備 ： 機構名稱、人員總數(shù) 。 安全管理評價 ?評價方法（ SCL） ?結合評價對象的具體情況，確定各項評價內(nèi)容所占權重； ?對照有關標準、規(guī)范、安全法規(guī)、文件等進行檢查表式的檢查，然后打分； ?結果匯總及評價結果。 作業(yè)條件危險性評價法 (LEC) ? 該方法是美國的 K . J ．格雷厄姆（ Kenh J . Graham ）和 G . F ．金尼（ Gilben F . Kjnney ）研究了人們在具有潛在危險環(huán)境中作業(yè)的危險性，提出了以所評價的環(huán)境與某些作為參考環(huán)境的對比為基礎的作業(yè)條件危險性評價法。 ? 它是將作業(yè)條件的危險性 (D)作因變量，事故或危險事件發(fā)生的可能性 (L)、暴露于危險環(huán)境的頻率 (E)及危險嚴重程度 (C)為自變量，建立自變量與因變量之間的函數(shù)式 D ＝ L*E*C 。根據(jù)實際經(jīng)驗給出了 3 個自變量的各種不同情況的分數(shù)值，采取對所評價的對象進行“打分”的辦法，然后根據(jù)公式計算出其危險性分數(shù)值，再按危險性分數(shù)值劃分的危險程度等級，確定其危險程度的評價方法。這是一種簡單易行的評價作業(yè)條件危險性的方法。 作業(yè)條件危險性評價法 發(fā)生事故可能性 (L) 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 (E) 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 (C) 危險等級劃分 (D) 作業(yè)條件危險性評價法 風險控制措施表 礦山（隧道）工程安全評價法 ? 該方法是針對隧道工程的主要危險分別給出不同的評價函數(shù)，根據(jù)情況確定評價函數(shù)中評價因子的數(shù)值，然后計算評價函數(shù)的函數(shù)值，最后根據(jù)函數(shù)值的大小和危險分級采取預防措施。 ? 礦山工程危險評價函數(shù) 礦山（隧道）工程安全評價法 ? 評價因子取值 礦山（隧道）工程安全評價法 ? 評價函數(shù)分級表 （二） 概率風險評價方法 通過綜合分析系統(tǒng)最基本單元元件的性能及其致災結構關系，推算整個系統(tǒng)發(fā)生事故的概率，通過對災害后果的估計，來綜合反映系統(tǒng)的危險程度，并同既定的目標值比較，判定是否達到預期的安全要求；或者，將危險概率值劃分為若干等級，作為系統(tǒng)安全評價及制定安全措施的依據(jù)。 （三） 綜合評價法 綜合評價法包括常規(guī)評價、模糊評價等方法，是目前應用比較廣泛的安全評價技術。綜合安全評價方法中的模糊綜合評價為多因素和多層次分析方法，在解決多因素指標綜合為一個或若干個指標的評價過程中有著其它方法不可比擬的優(yōu)勢；缺陷是因素權重的定權和變權問題的處理，這是關鍵問題所在。 1）累計加分法 將評價各項所得的分值，采用加法累計，然后按其分值大小，決定名次排序。該法簡單易行，但忽視了主要項目的決定作用。 2）算術平均法 將評價各項所得的分值，累加并用項目數(shù)去除，得平均分數(shù)，按大小決定名次排序。該法也較簡單，也忽視了主要項目的決定作用。 3）連乘法 將評價各項所得的分數(shù)連乘，按連乘積大小決定名次排序，值最大為優(yōu)。 優(yōu)點：當某評價指標得分為零時，則該評價對象的總分為零，立即被否定；不同指標得分高低的差距大小，在該評價對象的總分中得到明顯反應。 缺點：仍然不能突出主要項目的決定作用。 4）連乘開方法 將 n個項目的得分連乘積再開 n次方，評價效果和缺點均同連乘法。 5）加權和法 對各評價項目按其重要程度分配權數(shù)乘各項目得分求和，按得分多少決定名次排序，得分最高者為優(yōu)。 一般綜合評價法 ? 對于一個多因素、多變量、多層次的人、機、環(huán)境系統(tǒng)，在進行綜合評價時，往往要考慮多種因素，且不同因素間存在不同的層次，所以需要采用多層次綜合評價方法去進行分析和評價。 ? 該方法運用模糊數(shù)學知識，對系統(tǒng)中多個相互影響的因素進行的綜合評價。能夠綜合考慮到影響系統(tǒng)安全的各種因素，將評價因素的各項指標進行量化處理，從而做出科學合理的安全分析評價。 ? 模糊綜合評價方法是一種間接法，為了求出各因素的隸屬函數(shù)，必須把各項指標值進行特征化處理，會不同程度地丟失信息，使原來的白化值反而變成一個區(qū)間的模糊值 ? 評價步驟： 1）建立評價集； 2）建立評價對象因素集； 3）構造評價矩陣； 4）建立權重集； 5）進行模糊綜合評價。 ? 評價模型有：一級模型和多級模型 模糊綜合評價方法 ?針對模糊綜合評價法，會將原來的白化值變成一個區(qū)間的模糊值，給評價帶來誤差。灰色綜合評價的實質是利用灰色關聯(lián)度作為測度的一種綜合評價方法，是一種直接法。它充分利用了已有的白化信息，減少評價誤差，使評價工作更科學，更符合實際。 ?灰色綜合評價步驟： 1）構造指標值特征矩陣； 2）定性指標定量化； 3）規(guī)范化處理； 4）確定指標權重； 5）灰關聯(lián)度分析； 6）灰色綜合評判 。 灰色綜合評價法 ， 本矩陣， ， ， ， f .計算評價指標分值 模糊綜合評價法應用舉例 某礦務局在開展安全生產(chǎn)競賽活動中，要評比下屬七個礦的安全管理工作狀況。按該局競賽評比辦法規(guī)定，根據(jù)評比辦法評價對象的權數(shù)及各礦所得分數(shù)如下表。 序號 評價項目 一礦 二礦 三礦 四礦 五礦 六礦 七礦 權重 1 傷亡事故 90 50 85 0 50 100 36 2 非傷亡事故 54 42 77 91 61 77 26 3 違章情況 90 75 75 70 95 85 70 4 事故經(jīng)濟損失 90 90 100 60 50 100 0 5 事故影響產(chǎn)量 80 80 65 100 50 100 0 6 安全管理制度 88 83 81 58 83 80 74 第四節(jié) 安全措施 ?安全系統(tǒng)工程的最終目的，是通過控制危險即降低事故發(fā)生的概率和事故的嚴重度達到系統(tǒng)最優(yōu)化的安全狀態(tài)。根據(jù)系統(tǒng)安全評價的結果，為了減少事故的發(fā)生，應采取的基本安全措施有：降低事故發(fā)生概率的措施；降低事故嚴重度的措施和加強安全管理的措施。 一、降低事故發(fā)生概率的措施