上海鐵路局50條安全紅線(編輯修改稿)
2025-03-30 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 卸車后，未經(jīng)整理偏載運行。 ? 37．貨件重心超出車幫、鋼材類、易旋轉貨物無方案裝車。 ? 38．無資質辦理危險貨物運輸。 第三章 安全“紅線”問責 ? 39．線路設備未達到開通條件，盲目放行列車。 ? 40．信號設備未經(jīng)試驗良好，盲目開通使用。 ? 41．未按規(guī)定進行動車組、機車車輛走行部探傷檢查。 ? 42．用水沖洗客車地板。 ? 43．擅自縮小鐵路建筑限界、線間距。 ? 44．發(fā)現(xiàn)高鐵房建設備及附屬物有脫落隱患，未及時處理和盯控。 ? 45．需要現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)控時，未上崗或未履行監(jiān)控職責。 第三章 安全“紅線”問責 ? 46．違章指揮或強令他人冒險作業(yè)。 ? 47．列車運行監(jiān)控裝置基礎數(shù)據(jù)差錯。 ? 48．未按規(guī)定程序審批，擅自修改信號聯(lián)鎖軟件、列車控制模式及數(shù)據(jù)。 ? 49．對檢查發(fā)現(xiàn)或上報的重大安全隱患，未立即采取控制措施和組織整治。 ? 50．管理人員不履行安全管理職責、作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)責任制，性質嚴重的。 ?第九條 凡觸及安全“紅線”者，管理人員一律免職或撤職；作業(yè)人員內部待崗三個月、調離原崗位，并組織培訓重新競爭上崗。 第三章 安全“紅線”問責 ?第十條 對發(fā)生安全責任事故、嚴重安全問題的單位，在安全生產(chǎn)周期性獎勵中給予相應的經(jīng)濟扣罰。 ? 1．月度安全生產(chǎn)考核。主要考核月度安全責任事故、安全過程控制等情況，對發(fā)生責任（全部或主要，下同）一般 C類及以上鐵路交通事故的運輸站段，免除當月安全生產(chǎn)獎勵。 ? 2．百日安全考核。主要考核列車安全事故情況，對發(fā)生責任旅客列車一般 C類及以上鐵路交通事故、旅客重傷及以上事故的，免除獎勵；對發(fā)生責任其他列車一般 B類事故的，核減獎勵 50％；對發(fā)生其他責任一般 C類事故及在列車事故中負有重要責任的，視情節(jié)核減獎勵10%～ 30%。 第四章 事故責任懲處 ? 3．．年度業(yè)績考核。綜合考核責任鐵路交通、特種設備、火災爆炸、食物中毒等安全事故、險情等情況，對發(fā)生責任一般 A類及以上鐵路交通事故，責任旅客列車沖突、脫軌、火災、爆炸鐵路交通事故造成旅客死亡或重傷，其他責任旅客死亡事故，年度內發(fā)生 2起責任一般B1鐵路交通事故，以及與此條件相當?shù)钠渌a(chǎn)安全事故，實行“一票否決”。 ?第十一條 按照“四不放過”的原則，對因違章違紀、失察失管等行為造成事故的直接責任人員（指與事故有必然因果關系的責任者），以及對其負有管理和領導責任的人員，給予責任追究和經(jīng)濟處罰。 第四章 事故責任懲處 ?（一）對事故直接責任人員，按照管理權限，視情節(jié)輕重，給予相應的責任追究。 ? 1．旅客列車沖突、脫軌、火災、爆炸鐵路交通事故導致旅客死亡或重傷，其他造成旅客死亡事故，旅客列車一般 A類及以上、其他列車較大及以上鐵路交通事故的直接責任者，解除勞動合同。 ? 2．造成旅客列車一般 B類、性質嚴重的旅客列車一般 C類，以及其他一般 A類鐵路交通事故的直接責任者，作業(yè)人員內部待崗一年以上（二年以下），管理人員給予降級（降低技能工資等級 1～ 3檔，下同）或撤職處分。 第四章 事故責任懲處 ? 3．造成旅客列車其他一般 C類、其他一般 B類（ B2事故重傷 2人以上），以及性質嚴重的其他一般 C類鐵路交通事故的直接責任者，作業(yè)人員內部待崗一年，管理人員給予行政記大過、降級或撤職處分。 ? 4．造成其他一般 C類、一般 B2鐵路交通事故（ 2人及以下重傷）的直接責任者，作業(yè)人員內部待崗九個月，管理人員給予行政記過或記大過處分。 ? 5．造成一般 D類鐵路交通事故的直接責任者，作業(yè)人員內部待崗六個月，管理人員給予行政警告或記過處分。 第四章 事故責
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