【文章內(nèi)容簡介】 /月 ? 2） 、 社保金：教練社保金 480元 /月 ， 原則上按政策規(guī)定繳納 ， 因教練個(gè)人原因不愿繳納的 ， 必須由個(gè)人書面申請 ， 經(jīng)批準(zhǔn)并簽訂協(xié)議后 ， 可隨工資發(fā)放 。 ? 3） 、 課時(shí)工資：教練在完成每月學(xué)校規(guī)定基本課時(shí)任務(wù) （ 250課時(shí) /月 ） 的前提下按小車 5元 /課時(shí) 、大車 6元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 ， 未達(dá)到基本課時(shí)的課時(shí)工資按小車 4元 /課時(shí) 、 大車 5元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 ， 超過基本課時(shí)任務(wù) （ 不含 250課時(shí) /月 ） 的課時(shí)工資按小車 8元 /課時(shí) 、 大車 10元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 。 用誠信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 4） 獎(jiǎng)勵(lì)工資 ： 獎(jiǎng)勵(lì)工資由招生獎(jiǎng) +合格獎(jiǎng) +安全獎(jiǎng) +其他 獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成 1教練招生獎(jiǎng) ： 教練每月招生計(jì)劃任務(wù) 1人 ， 當(dāng)月只招生一人不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì) ， 完成 2人即可按 120元 /人的標(biāo)準(zhǔn)每月計(jì)發(fā)招生獎(jiǎng)勵(lì) ， 月招生 10人以上且排名前三的分別獎(jiǎng)勵(lì) 300、 200、 100元 。 全年招生 100人以上排名前三的分別獎(jiǎng)勵(lì) 1000、 800、 500元 。 2培訓(xùn)合格獎(jiǎng)： 教練培訓(xùn)學(xué)員一次性合格獎(jiǎng)按 100元 /人 （ A BC C2） ， 140元 /人 （ B A3） 的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā) ， 第二次合格按標(biāo)準(zhǔn)的90%、 第三次合格按標(biāo)準(zhǔn)的 70%核發(fā) ， 第四次合格不計(jì)合格獎(jiǎng) ， 第五次合格按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 20%處罰 。 A B C C2合格獎(jiǎng) 100元 /人可分解為場內(nèi) 50元 /人和場外 50元 /人 ， B A3合格獎(jiǎng) 140元 /人可分解為倒樁 20元 /人 ,場內(nèi) 60元 /人和場外 60元 /人；如該科目由某一個(gè)教練預(yù)約完成則合格獎(jiǎng)核發(fā)給該教練 ， 如由幾個(gè)教練預(yù)約完成則按各教練 （ 被該學(xué)員投訴的教練不計(jì) ） 的實(shí)際課時(shí)核發(fā) 。 3安全獎(jiǎng)： 教練安全獎(jiǎng)按季度發(fā)放 ， 標(biāo)準(zhǔn)為小車崗位教練內(nèi)場 500元 、 外場 600元 ， 大車崗位教練內(nèi)場 600元 ， 外場 700元 。 出現(xiàn)安全責(zé)任事故 （ 損失達(dá) 800元 ） 者不享受當(dāng)季安全獎(jiǎng) 。 4其他獎(jiǎng)勵(lì)： 學(xué)校重大活動(dòng)或參與省 、 市行業(yè)比武為學(xué)校贏得榮譽(yù)者學(xué)校另行予以獎(jiǎng)勵(lì) 。 標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)活動(dòng)規(guī)定執(zhí)行 。 用誠信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 5） 、 星級工資：學(xué)校對教練繼續(xù)按月考核季評定的辦法進(jìn)行績效星級評定 ， 將上季度評定結(jié)果作為下季度星級工資發(fā)放的依據(jù) 。 具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校星級評定辦法與細(xì)則執(zhí)行 。 （ 星級評定辦法與設(shè)施細(xì)則附后 ） 6） 、 教練津貼：為鼓勵(lì)教練忠誠于駕校 ， 教練在校工齡每滿一年計(jì)發(fā)工齡津貼 50元 ， 最高不超過 200元 。 同時(shí)鼓勵(lì)教練加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí) ， 積極參加行業(yè)技術(shù)職務(wù)等級評定 ， 凡或中 、 高級職稱者分別按 50元 /月 、 100元 /月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)職務(wù)津貼 。 7） 、 福利補(bǔ)貼：凡在崗教練均可免費(fèi)在校就餐 ， 免費(fèi)配備工作手機(jī) ， 享受通訊話費(fèi)補(bǔ)貼 （ 暫定 94元 /月 ） 、 服裝補(bǔ)貼 （ 夏秋裝個(gè)一套 ） 、 節(jié)假日福利和兩年一次的公費(fèi)旅游等 。 8） 、 年終績效：教練按學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一放假休息不扣發(fā)基本工資 ， 年終可按政策享受年終績效 。 績效標(biāo)準(zhǔn)按駕校年度效益與個(gè)人考核結(jié)果掛鉤年終計(jì)發(fā) 。 用誠信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 教練員薪酬體系對照表 崗位 類別 基本 工資 社保（月） 工齡 津貼 課時(shí) 工資 安全 獎(jiǎng)勵(lì) 星級工資 獎(jiǎng)勵(lì) 工資 福利 補(bǔ)貼 年終績效 小車教練 Ⅰ 1000 480 每滿一年計(jì) 50元 /月，最高不超過 200元 /月，按實(shí)際計(jì)發(fā) 在 完成每月學(xué)校規(guī)定基本課時(shí)任務(wù)（ 250課時(shí)/月）的前提下按小車 5元 /課時(shí)、大車 6元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 內(nèi)場教練500元 /季，外場教練600元 /季 150 招生、合格率等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按實(shí)際核算下發(fā) 服裝、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日等補(bǔ)貼按學(xué)校實(shí)際情況統(tǒng)一發(fā)放 年終綜合考評后一次性發(fā)放 Ⅱ 1000 480 200 Ⅲ 1000 480 300 Ⅳ 1000 480 400 大車教練 Ⅰ 1300 480 內(nèi)場教練600元 /季，外場教練700元 /季 150 Ⅱ 1300 480 200 Ⅲ 1300 480 300 Ⅳ 1300 480 400 實(shí)習(xí) 原級 1200 實(shí)習(xí)期一個(gè)月，該月只享受獎(jiǎng)勵(lì)工資 用誠信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 維修 員薪酬 維修 員薪酬由基本工資 （ 2800） 、 社保金（ 480） 、 工齡津貼 （ 按每滿一年 50元計(jì)算 ， 最高限 200元 ） 、 夜餐補(bǔ)貼 100元 /月 ， 晚班補(bǔ)貼 200元 /月 ， 檔級工資 （ 按評定結(jié)果計(jì)算 ） 、 獎(jiǎng)勵(lì)工資 （ 招生獎(jiǎng)按月核算下發(fā) ） 、 福利補(bǔ)貼 （ 按學(xué)校實(shí)際情況統(tǒng)一發(fā)放 ） 、 節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì) （ 年度按維修費(fèi)與去年同比持平獎(jiǎng) 500元 /人 ， 每下降 2%則另浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 300元 /人 ， 最高限 800元 ） 和年終績效 （ 按學(xué)?？冃c星級評定而定 ） 等構(gòu)成 。維修學(xué)徒 （ 納入正式員工管理 ） 可按 800元 /月給予補(bǔ)貼 （ 享受員工的同等福利 ） 。 用誠信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 后勤 員 工薪酬 崗位 基本 工資 社保金 崗位 津貼 工齡 津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 工資 星級 工資 福利 補(bǔ)貼 年終 績效 其他 備注 理論（資格證）教員 1200 480 200 每滿一年計(jì) 50元 /月，最高不超過200元 /月，按實(shí)際計(jì)發(fā) 招生合格率等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按月核算下發(fā) 學(xué)校按季度進(jìn)行星級員工評選， Ⅰ 、Ⅱ 、 Ⅲ 、Ⅳ 檔級差按 50計(jì)發(fā) 服裝、節(jié)假日等補(bǔ)貼按學(xué)校實(shí)際情況統(tǒng)一發(fā)放 年終綜合考評后一次性發(fā)放 學(xué)歷補(bǔ)貼大專50元 /月，本科100/月 . 食堂采購補(bǔ)貼工資1000元。組室主任職務(wù)津貼100元 /月。 理論教員每月理論課按 24課時(shí)計(jì)算，合格率達(dá)80%按 5元 /課時(shí)計(jì)發(fā)，低于80%按 3元 /課時(shí)計(jì)發(fā)，超80%按 6元 /課時(shí)計(jì)發(fā)。 模擬教員 1200 480 200 會(huì)計(jì)員 1200 480 200 出納員 1200 480 100 咨詢報(bào)名（預(yù)約） 1100 480 100 收費(fèi)（檔案）員 1100 480 100 系統(tǒng)信息員 1200 480 200 扶貧專干 1200 480 200 采購（水電）員 1100 480 200 倉管（日志）員 1100 480 100 校車司機(jī) 1200 480 400 保安 800 480 100 科目 1 1100 480 200 科目 2 1100 480 300 科目 3 1100 480 200 內(nèi)勤（兼） 1100 480 200 炊事員 800 480 100 清潔員 800 480 100 用誠信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 第六章 考核辦法 ? 總體上學(xué)校對員工分兩塊進(jìn)行考評 ， 即前臺和后臺兩大模塊 。 前臺模塊的考評對象是全體教練；后臺模塊主要考評對象是除教練外的其它工作人員 。 學(xué)校 考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全校員工進(jìn)行分類并量化考核指標(biāo) ， 制定相應(yīng)考評辦法 ， 原則上月季考評 、半年考核 、 年度總評 ， 考核與考評工作平時(shí)由學(xué)?？荚u辦具體負(fù)責(zé) ， 年度綜合考評由學(xué)?？荚u領(lǐng)