【正文】 人 ， 最高限 800元 ） 和年終績(jī)效 （ 按學(xué)校績(jī)效與星級(jí)評(píng)定而定 ） 等構(gòu)成 。 標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)活動(dòng)規(guī)定執(zhí)行 。 ? 3） 、 課時(shí)工資：教練在完成每月學(xué)校規(guī)定基本課時(shí)任務(wù) （ 250課時(shí) /月 ） 的前提下按小車 5元 /課時(shí) 、大車 6元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 ， 未達(dá)到基本課時(shí)的課時(shí)工資按小車 4元 /課時(shí) 、 大車 5元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 ， 超過(guò)基本課時(shí)任務(wù) （ 不含 250課時(shí) /月 ） 的課時(shí)工資按小車 8元 /課時(shí) 、 大車 10元 /課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)課時(shí)工資 。 B1的預(yù)約時(shí)間為每天 8:0018:00，其他時(shí)間不接受預(yù)約。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 第三章 組織機(jī)構(gòu) 2023年學(xué)校組織機(jī)構(gòu)實(shí)行精簡(jiǎn) ， 原則上只常設(shè)校長(zhǎng)室 、 綜合辦和教練組 。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 考核原則 繼續(xù)堅(jiān)持責(zé)權(quán)利統(tǒng)一效能的原則 ， 公正公平公開的原則 ， 平時(shí)考核與年終綜合考評(píng)相結(jié)合的原則 ， 部門考核與學(xué)校統(tǒng)一考核相結(jié)合的原則 。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 2023年 管理規(guī)程 2023年 是駕?？缭桨l(fā)展的關(guān)鍵年 ， 挑戰(zhàn)與困難同在 ， 機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存 ， 駕校的發(fā)展將面對(duì)規(guī)模擴(kuò)大后兩地辦學(xué) 、 模式改革和考練磨合等多種難題 ， 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也將繼續(xù)體現(xiàn)在目標(biāo)管理 、 服務(wù)質(zhì)量 、 成本控制和市場(chǎng)開拓上 ， 為進(jìn)一步加快學(xué)校 “ 創(chuàng)新管理 、 強(qiáng)化服務(wù) 、 跨越發(fā)展 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)程 ， 2023年學(xué)校決定在加快深化改革 、升級(jí)擴(kuò)容的基礎(chǔ)上 ， 進(jìn)一步全面實(shí)施 “ 質(zhì)量滿意工程 ” 和 “ 素質(zhì)提升工程 ” 。創(chuàng)新提質(zhì) 升級(jí)擴(kuò)容 齊心協(xié)力 再創(chuàng)佳績(jī) 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 錦程之路 2023年 3月立項(xiàng)、奠基 2023年 11月 18日慶典開業(yè) 2023年獲優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè) 2023年全市行業(yè)比武團(tuán)體第一 2023年獲湖南省文明經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)先進(jìn)單位 2023年獲國(guó)家文明誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)駕校稱號(hào) 2023年再度獨(dú)占全市行業(yè)技能比武團(tuán)體與個(gè)人鰲頭 2023年再次榮獲全國(guó)文明誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)秀駕校 …… 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 六年 斗轉(zhuǎn)星移，冬去春來(lái) 錦程一步一個(gè)臺(tái)階 駕校一年一個(gè)輝煌 率先提出“文化興校、創(chuàng)新強(qiáng)校”戰(zhàn)略 率先采用計(jì)算機(jī)多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段 率先開展 C VIP、陪練等特色培訓(xùn)服務(wù) 率先實(shí)施電子聲像模擬教學(xué)和 IC卡駕培軟件系統(tǒng)管理 率先并自主開發(fā)駕校綜合管理軟件系統(tǒng) 率先對(duì)接國(guó)家駕考改革要求新建大中型機(jī)動(dòng)車駕培考試中心 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 現(xiàn)在已成為 張家界市唯一的綜合型 I類駕校 張家界市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 張家界市交通道路運(yùn)輸從業(yè)資格培訓(xùn)考試中心 湖南省駕培行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的典范 全國(guó)駕培行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)桿 …… 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 明天我們相信錦程一定會(huì)實(shí)現(xiàn) 文化錦程（文化型企業(yè)、文化型員工、文化型學(xué)員） 優(yōu)美錦程（環(huán)境優(yōu)美、條件優(yōu)越、教練優(yōu)秀、員工優(yōu)雅） 科技錦程（系統(tǒng)化、信息化、程序化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化） 創(chuàng)新錦程（創(chuàng)新管理、創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機(jī)制） 品牌錦程（區(qū)域示范、全省一流、全國(guó)優(yōu)秀） 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 錦程誓言 恪守公司理念，維護(hù)駕校利益； 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，卓越錦程形象； 遵從員工手冊(cè)，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)； 執(zhí)行規(guī)章制度，出色履行職責(zé)； 努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新，共創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)； 永做一名誠(chéng)實(shí)做人、老實(shí)做事、踏實(shí)協(xié)作 、 務(wù)實(shí) 進(jìn)取的錦程人。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 第一章 總 則 2023 年 工作的指導(dǎo)思想是：始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念和“學(xué)員滿意，社會(huì)放心”的辦學(xué)宗旨，以逐步推進(jìn)“先學(xué)后付”培訓(xùn)模式改革為契機(jī)，以完善優(yōu)化服務(wù)品牌形象為核心，以兩地辦學(xué)同步發(fā)展以為重點(diǎn)，以科技創(chuàng)新數(shù)控服務(wù)管理為手段，以升級(jí)擴(kuò)容跨越發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、廉潔、高效”八字方針，進(jìn)一步樹立“機(jī)遇、競(jìng)爭(zhēng)、服從、協(xié)作、奉獻(xiàn)”五大意識(shí)，進(jìn)一步實(shí)施“誠(chéng)信、廉潔、滿意、創(chuàng)新、和諧”五大工程，進(jìn)一步健全以“定崗定責(zé)、鼓勵(lì)合作、效率優(yōu)先、兼顧公平”的績(jī)效管理機(jī)制，創(chuàng)造性的開拓和整合內(nèi)外市場(chǎng)資源，努力實(shí)現(xiàn)“打造一流隊(duì)伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、展示一流水平、建設(shè)一流品牌”的工作目標(biāo)。 始終做到不讓想干事 、 會(huì)干事 、 能干事的人吃虧 ， 不讓老實(shí)的 、 忠誠(chéng)的 、 感恩的人吃虧 。 校長(zhǎng)室設(shè)校長(zhǎng) 、副校長(zhǎng) 、 總教練和助理各一 名 。 模擬訓(xùn)練課時(shí)費(fèi)不分時(shí)段與大小車類別標(biāo)準(zhǔn)均為 80元 /課時(shí)，預(yù)約時(shí)間為每天 8:0018:00 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 預(yù)約 辦法 學(xué)員 預(yù)約可采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)約 、 手機(jī)預(yù)約 、 電話預(yù)約 、 短信預(yù)約和人工預(yù)約的方式進(jìn)行 ， 學(xué)員報(bào)名后預(yù)約可提前一個(gè)月進(jìn)行 ， 但從第二次起其預(yù)約必須在完成上次訓(xùn)練評(píng)價(jià)和繳費(fèi)后方可生效 ，學(xué)員預(yù)約后因個(gè)人原因 （ 如：未評(píng)價(jià) 、 未繳費(fèi)或其他原因 ） 不能按預(yù)約時(shí)間參加訓(xùn)練 ， 必須提前24小時(shí)解除預(yù)約 ， 否則學(xué)校按預(yù)約標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)的80%實(shí)收課時(shí)費(fèi) ， 不抵減下次預(yù)約的課時(shí)費(fèi) 。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 4） 獎(jiǎng)勵(lì)工資 ： 獎(jiǎng)勵(lì)工資由招生獎(jiǎng) +合格獎(jiǎng) +安全獎(jiǎng) +其他 獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成 1教練招生獎(jiǎng) ： 教練每月招生計(jì)劃任務(wù) 1人 ， 當(dāng)月只招生一人不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì) ， 完成 2人即可按 120元 /人的標(biāo)準(zhǔn)每月計(jì)發(fā)招生獎(jiǎng)勵(lì) ， 月招生 10人以上且排名前三的分別獎(jiǎng)勵(lì) 300、 200、 100元 。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 5） 、 星級(jí)工資：學(xué)校對(duì)教練繼續(xù)按月考核季評(píng)定的辦法進(jìn)行績(jī)效星級(jí)評(píng)定 ， 將上季度評(píng)定結(jié)果作為下季度星級(jí)工資發(fā)放的依據(jù) 。維修學(xué)徒 （ 納入正式員工管理 ） 可按 800元 /月給予補(bǔ)貼 （ 享受員工的同等福利 ） 。 ? ⑧教練連續(xù)兩月預(yù)約空時(shí)率達(dá) 20%以上者或合格排名連續(xù) 3次或一年中累計(jì) 5次同比排名倒數(shù)第一者； ? ⑨年終綜合績(jī)效考核連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一者。 因教練疏忽檢查 、 違規(guī)操作所造成事故的直接經(jīng)濟(jì)損失 ， 由教練負(fù)全部賠償責(zé)任 ， 不享受安全獎(jiǎng)；教練未經(jīng)批準(zhǔn)同意私用教練車的取消安全獎(jiǎng)并處 500元 /人次的罰款 ， 如造成事故所有責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失概由當(dāng)事人承擔(dān)；教練員在校工作期間因涉嫌違法實(shí)到公安 、司法機(jī)關(guān)處罰的不享受安全獎(jiǎng) 。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 學(xué)校 所有設(shè)施設(shè)備的安全管理由辦公室負(fù)責(zé) ,責(zé)任人是門衛(wèi)保安 。 員工因事 （ 婚假 3天 、 直屬親屬喪假 5天 、非直屬親屬喪假 2天 ） 請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的按制度扣發(fā)當(dāng)天工資 （ 標(biāo)準(zhǔn)為教練 100元 /天 ， 其他員工 50元 /天 ） 。 ? 嚴(yán)禁索拿卡要，無(wú)原則的接受學(xué)員的吃請(qǐng)和財(cái)物，造成投訴，影響學(xué)校聲譽(yù)者，嚴(yán)格按規(guī)定處罰到人，標(biāo)準(zhǔn)為 500元 /人次，直至無(wú)條件辭退。即甲教練員綜合考評(píng)獎(jiǎng) =學(xué)校年終績(jī)效獎(jiǎng)總額（教練部分）247。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造奇跡 后臺(tái)違規(guī)扣分 項(xiàng)目 ? 1學(xué)校集體活動(dòng)（含例會(huì)）遲到、早退的扣 /次，曠工（會(huì)）的 1分 /次；請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定按每一天扣 （病假按三天扣 ）計(jì)算。 用誠(chéng)信締造品牌 用服務(wù)締造品質(zhì) 用管理創(chuàng)造