營業(yè)人員如何感染客戶(編輯修改稿)
2025-03-28 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 激勵增底氣 ?物質(zhì)激勵聚人氣 六、激勵理論與激勵機制 15 1． 行為激勵樹正氣 可行性措施包括 ?堅持自我強化訓練 ?保持樂觀積極的心態(tài) ?規(guī)范個人行為 ?主動參與企業(yè)組織的各項活動 ?多提合理化和創(chuàng)新性建議 六、激勵理論與激勵機制 16 2． 榮譽激勵鼓士氣 可行性措施包括 ?爭創(chuàng)最佳業(yè)績 ?爭當企業(yè)標兵 ?熱情幫助同事和客戶 ?積極維護團隊和企業(yè)信譽 ?每天幫助客戶做一件好事 六、激勵理論與激勵機制 17 3． 競爭激勵揚霸氣 可行性措施包括 ?勇于向領先于自己的同事提出挑戰(zhàn) ?不間斷地為自己確立晉升目標 ?力爭在關鍵或重要的崗位上磨煉自己 ?按照更高的要求提升自己的綜合素質(zhì)和能力 ?堅信自己是最出色的人才 六、激勵理論與激勵機制 18 4． 培訓激勵增底氣 可行性措施包括 ?抓住一切可能的機會參加專業(yè)培訓 ?虛心向他人學習，取長補短 ?培養(yǎng)扎實的理論基礎 ?多想、多煉、多探索 ?逐步提高解決問題的實戰(zhàn)水平 六、激勵理論與激勵機制 19 5． 物質(zhì)激勵聚人氣 可行性措施包括 ?對親人的愛心不能只表現(xiàn)在嘴上 ?要善待自己和家人 ?憑借個人的實力增加經(jīng)濟收入 ?制訂自己的車房計劃 ?別人能，我也能，早日步入富翁行列 六、激勵理論與激勵機制 20 1． 不能創(chuàng)新 缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活力 2． 不能與人合作 不肯助人，缺乏親和力 3． 缺乏適應能力 對波折不知所措，牢騷滿腹 4． 能力局限 知識面窄，能力欠缺，反應遲鈍 5． 自以為是 固執(zhí)己見，剛愎自用 6． 缺乏敬業(yè)精神 工作斤斤計較，討價還價 七、企業(yè)不能重用的十二種人 21 7． 言語失察 時常議論企業(yè)不足，搬弄是 8． 自由散漫 無視企業(yè)規(guī)章制度，我行我素 9． 影響團結 時常貶低別人，抬高自己 10． 自吹自擂 愛慕虛榮，不肯踏實工作 11． 口才
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