培訓(xùn)管理制度xxxx(編輯修改稿)
2025-03-28 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各類培訓(xùn)資料目錄 參加內(nèi)部考試試卷。 培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)教材應(yīng)當(dāng)收歸集團(tuán)人力資源部，充實(shí)集團(tuán)培訓(xùn)資源，并供相關(guān) 員工查閱。 2023版 《 培訓(xùn)管理制度 》 內(nèi)容解讀 培訓(xùn)體系 根據(jù)公司實(shí)際情況 ， 新員工需在入職一個(gè)月內(nèi)完成入職培訓(xùn) 。 未完成入職培訓(xùn)的新 員工不予轉(zhuǎn)正 。 特殊情況者需所在公司總經(jīng)理向集團(tuán)人力資源部說明情況 。 集團(tuán)人力資源部在培訓(xùn)的前三天將培訓(xùn)通知發(fā)至集團(tuán)內(nèi)部信息網(wǎng) 。 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司發(fā)展史與主營業(yè)務(wù)介紹 、 公司規(guī)章制度 、 企業(yè)行為 規(guī)范 、 消防安全知識等 。 培訓(xùn)結(jié)束后 ， 學(xué)員填寫 《 培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查表 》 ， 即時(shí)進(jìn)行閉卷考試 ， 卷面分 100 分 ， 合格分為 60分 。 低于 60分者 ， 再進(jìn)行第二次培訓(xùn) ， 第二次培訓(xùn)仍不合格 ， 集團(tuán) 人力資源部將根據(jù)公司有關(guān)制度對其作辭退處理 。 新員工入職培訓(xùn) ， 以不影響正常工作為原則 ， 在時(shí)間安排上盡可能照顧到大多數(shù)人 的工作 ， 由集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人授課 。 用人部門對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn) 、 專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn) 。 2023版 《 培訓(xùn)管理制度 》 內(nèi)容解讀 培訓(xùn)體系 新員工入職培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) 主要針對提高各崗位上新進(jìn)的從業(yè)人員 。 培訓(xùn)的目的是加強(qiáng)其于本職 工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識技能 ， 以增進(jìn)各項(xiàng)作業(yè)的質(zhì)量及確保組織 任務(wù)的完成 。 集團(tuán)人力資源部定期檢查各部門崗前培訓(xùn)完成情況 ， 形成報(bào)告提交上 級領(lǐng)導(dǎo) 。 2023版 《 培訓(xùn)管理制度 》 內(nèi)容解讀 培訓(xùn)體系 內(nèi)部共同培訓(xùn) 依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃 ， 集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每月執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 ， 發(fā)至各個(gè)部門 ， 由 部門提交參加培訓(xùn)的人員名單至人力資源部 。 所有年度計(jì)劃中的培訓(xùn)均屬公司級培訓(xùn) ， 列入培訓(xùn)考勤 。 若有內(nèi)部講師授課 ， 集團(tuán)人力資源部需提前半個(gè)月通知內(nèi)部講師備課 。 內(nèi)部講師需在開 課前三天將課程資料交至人力資源部備份 ， 資料的復(fù)印和分發(fā)由人力資源部負(fù)責(zé) 。 若課程需進(jìn)行考試 ， 內(nèi)部講師亦需將考試試卷 、 答案連同課程資料一并給到人力資源部 。 開課前三天 ， 集團(tuán)人力資源部將培訓(xùn)通知發(fā)至各相關(guān)部門 ， 所有參加培訓(xùn)的人員 ， 除特 殊情況外 ， 不允許缺席 。 否則需填寫 《 請假單 》 ， 交其經(jīng)理或分管副總簽字確認(rèn) ， 并列 入培訓(xùn)考勤考核中 。 培訓(xùn)結(jié)束后 ， 學(xué)員填寫 《 培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查表 》 ， 由集團(tuán)人力資源部收集 ， 匯總后一 份反饋給內(nèi)部講師 ， 一份留至人力資源部存檔 。 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤 ， 并及時(shí)將跟蹤結(jié)果反饋給相關(guān)部門 。 2023版 《 培訓(xùn)管理制度 》 內(nèi)容解讀 培訓(xùn)體系 部門培訓(xùn) 部門主管對部門人員培訓(xùn)有工作指導(dǎo) 、 工作崗位輪換 、 指派任務(wù) 、 擔(dān)任內(nèi)部講師 、 項(xiàng)目研究等多種形式 ， 以完成部門人員能力提升和工作任務(wù) 。 外出培訓(xùn) 列入培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的外訓(xùn)課程 ， 集團(tuán)人力資源部將積極與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并實(shí)地考察 。 計(jì)劃外的外訓(xùn) ， 首先由相關(guān)部門提出申請 ， 經(jīng)由所在部門領(lǐng)導(dǎo)和集
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