新華都emba創(chuàng)能量分享(林正剛主講)(編輯修改稿)
2025-03-28 10:26 本頁面
【文章內容簡介】 程 績效評估 溝通平臺 選擇市場趨勢 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)愿景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織 管理流程 績效評估 溝通平臺 怎樣抓緊市場機會 55 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)愿景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織 管理流程 績效評估 溝通平臺 配套的員工價值觀與行為 56 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)遠景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織 管理流程 績效評估 溝通平臺 愿景 ——互聯網會改變人們的工作，娛樂，教育與生活 使命 ——通過影響互聯網技術發(fā)展給客戶，員工，投資人，與合作伙伴帶來前所未有的機會 文化 －客戶成功，擁抱變化，對技術沒有宗教信仰，誠信，創(chuàng)新。 思科 公司 57 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)遠景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織 管理流程 績效評估 溝通平臺 遠 景 ——芯片技術將助力中國由 OEM的 “制造 ”升級為 ODM和自有品牌的 “智造 ” 使命 ——通過不同行業(yè)的芯片設計給不同行業(yè)的 “智造 ”客戶和其他合作伙伴帶來新的機會 價值觀 ： 正直、承諾、創(chuàng)新、持續(xù)改進（ ICIC） 晶豐明源 58 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)遠景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織 管理流程 績效評估 溝通平臺 老李的故事 核心能力不一定有核心價值 核心價值是短期的遠景 核心能力是短期使命 59 核心能力 客戶愿意買單 質量及格的產品或服務 有效的交付能力 客戶體驗超強 形成企業(yè)慣性 解決客戶核心問題 核心價值 60 市場定位 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)愿景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織 管理流程 績效評估 溝通平臺 鎖定目標市場 －找到夠得著的市場 －創(chuàng)造核心價值 Addressable market 可能性市場 Target market 目標市場 將核心能力鎖定在合理的目標市場上 在目標市場上產生核心價值 63 什么是合適的目標市場 合適的目標市場讓你可以保持主動 不合適的目標市場讓你永遠在救火 企業(yè)運營框架 企業(yè)使命 企業(yè)文化 核心能力與價值 企業(yè)遠景 市場定位 進入市場 商業(yè)模型 財務預算 人事組織
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