新晉主管在職輔導(dǎo)(編輯修改稿)
2025-03-28 10:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善用資源，積極推動員工培訓(xùn)； ? 及時評價與跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)新問題。 三）、面對同級 1. 合作者 —— 站在他人立場，了解其需要，并盡 力予以配合。 2. 一切從大局出發(fā)，不要只關(guān)注部門利益； 3. 把握雙贏原則，實現(xiàn)互利互惠； 4. 真誠相待，互相尊重。 同級對你的期望 1. 失誤時，請多多諒解； 2. 需要時，請多多配合。 員工對你的期望 1. 讓每人清楚要干什么，標(biāo)準(zhǔn)是什么； 2. 辦事公道，一碗水端平； 3. 是非分明，獎罰公正； 4. 關(guān)心員工工作感受和生活； 5. 遇困難時，能及時指導(dǎo)幫助，而非批評； 6. 很好地完成任務(wù)時，能及時給予表揚和獎勵。 忠于公司； 生活嚴(yán)謹(jǐn)； 樂于助人； 知識豐富； 下屬眼中的主管 嚴(yán)以律己、以身作則； 值得信賴 ； 為人謙和 ； 處事公正； 四、管理職能 1. 向下傳達(dá)上級指示和工作部署； 2. 向上請示匯報工作； 3. 指揮下屬高效完成上級下達(dá)的任務(wù)； 4. 督促檢查各項規(guī)章制度的嚴(yán)格遵守； 5. 根據(jù)崗位要求，考核下屬工作績效； 6. 及時關(guān)注成員思想、生活狀態(tài)，設(shè)法調(diào)動積極性； 7. 加強(qiáng)部門成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高部門整體素質(zhì)； 8. 增強(qiáng)部門凝聚力。 五、應(yīng)具備的能力 一）、 專業(yè)技術(shù)能力 二）、 培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 三）、 管理技能 四）、 加強(qiáng)自我管理 一）、專業(yè)技術(shù)能力 能夠解決工作中一般的財務(wù)技術(shù)問題； 對較復(fù)雜問題，能正確判斷并提供建議； 二）、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 善溝通，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系； 能構(gòu)筑團(tuán)隊，使上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 善于調(diào)動他人積極性，具備把 “要我去做” 變成 “我要去做” 的激勵能力； 有發(fā)現(xiàn)問題意識和解決問題能力； 有打破思維框框，創(chuàng)造性解決問題的創(chuàng)新能力。 三）、管理技能 1. 能夠編制部門工作計劃； 2. 能夠修定或改善部門作業(yè)指導(dǎo)書或操作規(guī)范； 3. 能夠組織部門各種會議；
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