現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的崛起與發(fā)展趨勢(編輯修改稿)
2025-03-27 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供最佳人力資源保障。 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 五的工作描述 2. 工作內(nèi)容 成才 求才 用才 育才 企業(yè)文化 職業(yè)生涯規(guī)劃 員工關(guān)系 人力資源規(guī)劃 招募甄選 聘用就業(yè) 薪酬與激勵 業(yè)績考核與管理 職位描述 培訓(xùn) 開發(fā) 轉(zhuǎn)變觀念 職位評估 外部 環(huán)境 人力資源策略 企業(yè) 戰(zhàn)略 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 五的工作描述 3. 任職條件 （ 1〕知識 基本管理理論 專業(yè)人力資源理論 相關(guān)經(jīng)營知識 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 五的工作描述 3. 任職條件 （ 2〕技能 ‘ ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 五的工作描述 價值觀 思維方式 心態(tài) 心理承受力 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 五的工作描述 管理溝通 沖突協(xié)調(diào) 激勵鼓舞 ?洞察判斷 ?文化管理 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 六的管理項目 (1)總?cè)藬?shù) (2)部門人數(shù) (3)層級人數(shù) ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 六的管理項目 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 七重點關(guān)注業(yè)務(wù) ； ； ； ； ； ； ； ，能預(yù)測人力資源管理發(fā)展趨勢 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 八的職業(yè)發(fā)展階段 階段內(nèi)容 工作目標(biāo) 角色定位第一階段：基礎(chǔ)操作層次建立基本人事制度滿足日?；静僮?. 學(xué)習(xí)者2. 掌握面的工作3. 知道，會做第二階段：完善規(guī)范層次完善人事制度體系達到科學(xué)化規(guī)范化1. 貢獻者2. 開展深度工作3. 獨立擔(dān)當(dāng)?shù)谌A段：深化提高層次有效激勵員工士氣開發(fā)人力資源潛力1. 企劃人2. 影響別人工作3. 功能拓展..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 九幾個前瞻性課題 ； 2業(yè)高技術(shù)性、多變性、快節(jié)奏性的條件下人力資源 管理； ； ； ； 。 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 十 .21世紀(jì)，是一個人才輩出的時代 21世紀(jì)，知識化、網(wǎng)絡(luò)化、變革化的管理 特點，必然造就一大批知識英雄； 21世紀(jì)，也一定能造就一大批精英。 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 北大方正電子有限公司 行政 /人力資源總監(jiān) 陳 偉 人力資源管理－ 未來最有發(fā)展前景的職業(yè)之一 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 一 .人力資源理論是偉大的科學(xué)理論 人力資源理論 是 20世紀(jì)經(jīng)濟學(xué)研究的最偉大的遺產(chǎn)之一 。 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 一 .人力資源理論是偉大的科學(xué)理論 、 最專門的理論研究 ， 特別是對人的經(jīng)濟能力的天才提示； 20世紀(jì)五十年代剛剛興起 ， 就迅速傳播全世界 ， 被各國 政府和企業(yè)普遍關(guān)注 ， 并加以有效利用； ， 并不是一種學(xué)說或 管理思潮； 、 啟發(fā)性和生命力 ， 必將在 21世紀(jì) 新經(jīng)濟 、 知識經(jīng)濟逐漸席卷全球之際得到最輝煌的體現(xiàn)和實 證價值； ：還人以尊嚴(yán) ， 還知識以力量 。 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 二 .人力資源經(jīng)理是未來最緊俏的人才之一 所謂企業(yè)管理 ， 其實就是對人的管理 經(jīng)營企業(yè) ， 實際是在經(jīng)營人才 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 二 .人力資源經(jīng)理是未來最緊俏的人才之一 有位公司總裁精辟地講： 許多年來 ， 人們一直都在說 ， 對于處于發(fā)展中的行業(yè)來說 ， 資本是一個瓶頸 。 而我已經(jīng)不再認(rèn)為這種看法是正確的了 。 我 認(rèn)為真正構(gòu)成生產(chǎn)瓶頸的是勞動力以及公司在招聘及留住優(yōu)秀 勞動力方面的無能 。 我還沒有聽說過任何一項以完美的思路 、 充沛的精力和真 誠的熱情為后盾的重要計劃會因資金的短缺而中止 。 我只知道 那些增長陷于部分停滯或完全被遏制的行業(yè)是由于它們不能維 持勞動力的效率和工作熱情 。 并且我認(rèn)為 ， 這種判斷在將來會 越來越顯示出其正確性 。 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 二 .人力資源經(jīng)理是未來最緊俏的人才之一 (1)宏觀上 國家的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 人力資源的政策環(huán)境 人力資源的法律和制度建設(shè) ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 二 .人力資源經(jīng)理是未來最緊俏的人才之一 (2)微觀上 企業(yè)戰(zhàn)略層次 企業(yè)戰(zhàn)術(shù)層次 企業(yè)技術(shù)層次 ..... (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有 ) 二 .人力資源經(jīng)理是未來最緊俏的人才之一 3.
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