基于核心競爭力的企業(yè)文化(編輯修改稿)
2025-03-27 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)的案例： ?以人為本，追求人與社會(huì)的共同發(fā)展 ?以人為本，滿足需求 ?努力開創(chuàng)新生活 價(jià)值系統(tǒng) ? 價(jià)值系統(tǒng)將影響到企業(yè)的各個(gè)方面，從制造產(chǎn)品到如何對待顧客，從資本市場收益到公司的內(nèi)部后勤，價(jià)值系統(tǒng)與核心競爭力脫節(jié)的企業(yè)往往在這個(gè)環(huán)節(jié)就已經(jīng)出現(xiàn)了偏差，他們喜歡針對組織的各個(gè)業(yè)務(wù)流程、或各個(gè)部門設(shè)計(jì)一些文字上的東西，往往這對于約束員工的行為有一定的益處，但是對于全員提高業(yè)績與增強(qiáng)核心競爭力用處不大。 價(jià)值系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn) 過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) 墨守陳規(guī)的風(fēng)險(xiǎn) 不統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn) 表現(xiàn)系統(tǒng) ? 研發(fā)研發(fā) ? 采購 ? 生產(chǎn) ? 品質(zhì) ? 營銷 ? 形象 ? 物流 ? 財(cái)務(wù)金融 ? 人力資源 價(jià)值系統(tǒng)延伸 價(jià)值系統(tǒng) 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) ? 模范 ? 行為儀式 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) ? 模范： ? 古代商殃變法，立
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