企業(yè)文化如何增強核心競爭力(編輯修改稿)
2025-10-03 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)境，構(gòu)筑起集團公司獨具特色的五糧液企業(yè)文化。公司高度重視并不斷加強企業(yè)文化建設，有效推動和保證了企業(yè)發(fā)展；企業(yè)高速度、高質(zhì)量的發(fā)展，又不斷豐富著企業(yè)文化。公司東大門廣場上，有一個篆刻著“為消費者而生而長”核心價值觀的橢圓形鏡碑，上面書寫的“敬業(yè)奉公，精藝克靡，我們?yōu)橄M者而生而長，先天下至消費者之憂而憂，后天下之消費者之樂而樂，如此而已，別無他求”，是董事長王國春親自提出、并得到30000余名員工的一致認同。這種竭誠為用戶服務的價值觀，要求全體員工敬業(yè)勤業(yè)，熱愛團隊，精益求精，消滅缺陷；真心誠意地把顧客服務看作五糧液人和集團公司生存和發(fā)展的理由，以滿足顧客需求為出發(fā)點和歸宿，全心全意、竭盡全力為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。在長期的創(chuàng)業(yè)發(fā)展實踐中，五糧液形成了“創(chuàng)新求進、永爭第一”的企業(yè)精神。這種精神，引領五糧液人以創(chuàng)新為動力，堅持科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，勇敢地搏擊市場，持續(xù)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展局面。為此，做什么事都要力爭做得最好，干什么事業(yè)都要勇于開拓進取，在五年內(nèi)躋身行業(yè)先進水平，十年內(nèi)成為業(yè)界領頭羊，并達到世界先進水平。對以人為本內(nèi)涵的理解，五糧液自有深刻而獨到之處。無論是關(guān)心人，重視人，為人著想，為人服務，還是依靠人，在企業(yè)都必須加強企業(yè)文化建設，用文化的力量，去教育和凝聚員工，啟發(fā)覺悟，提高素質(zhì)，調(diào)動積極性和創(chuàng)造性。因此，在堅持不懈地從企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際出發(fā)，理直氣壯、深入細致開展員工思想教育工作和群眾喜聞樂見文化體育活動的同時，五糧液集團公司堅持“軟件硬件兩手抓”的方針，把環(huán)境建設、落實食品衛(wèi)生和安全標準要求與改善員工工作、生活環(huán)境結(jié)合起來，融入環(huán)境建筑藝術(shù)，建設工業(yè)旅游園區(qū)，變傳統(tǒng)名酒“好喝不好看”為“好喝又好看”。公司董事長王國春親自策劃，指導專業(yè)人員精心設計塑造大量大型現(xiàn)代雕塑作品，不僅直觀而有效地顯著改善公司生產(chǎn)工作環(huán)境，塑造和傳遞了企業(yè)形象，而且把大量先進的理念寓于這些雕塑作品之中。行政辦公樓前廳屋頂25米直徑的“仙人球廠花”雕塑，昭示著五糧液要像仙人球一樣，有意志、有能力適應惡劣生存環(huán)境，并求得生存與發(fā)展；“快魚吃慢魚”雕塑，以動物世界弱肉強食的血腥場景，時時警醒員工增強市場競爭和危機意識。金杯林、奮進塔、鵬程廣場、旗場等200多處設施和景點，無不匠心獨運、深意富含，“無聲”地引導和促進著員工敬業(yè)精神、奮斗精神和熱愛企業(yè)團隊精神的增強。優(yōu)美而獨特的環(huán)境，被譽為“無聲的教員”，對員工的思想觀念發(fā)揮著潛移默化的教育引導作用。五糧液獨創(chuàng)的這種“實施教育有意識、接受教育無意識”的“無意識教育”工作法，以其以人為本的豐富內(nèi)涵和突出的教育效果，得到全國思想政治工作研究會的高度評價和倡導，并獲得全國“企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎”。1999年6月，世界建筑師大會舉辦第二十屆大會《當代中國建筑藝術(shù)展》。五糧液建筑環(huán)境藝術(shù)以鮮明的創(chuàng)作個性和獨特的藝術(shù)風格登上了世界建筑藝術(shù)殿堂，并與北京天安門廣場、上海大劇院、昆明世博園中國館等建筑藝術(shù)一道，獲得 “創(chuàng)作成就獎”。此獎填補了中國企業(yè)在這一領域的空白，充分展示了五糧液物質(zhì)文明和精神文明建設成果。普治第四篇：打造先進企業(yè)文化,增強企業(yè)核心競爭力打造優(yōu)秀企業(yè)文化，增強企業(yè)核心競爭力當代企業(yè)發(fā)展的實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠給企業(yè)帶來有形的和無形的、經(jīng)濟的和社會的雙重效益，為注入生命活力和持久發(fā)展力。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代科學管理理論，是社會文化與組織管理實踐相融合的產(chǎn)物。目前，國內(nèi)外對企業(yè)文化的定義有多種闡述，但其基本含義是趨同的，即企業(yè)文化是在一定的社會經(jīng)濟條件下，企業(yè)通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。發(fā)達國家的先進經(jīng)驗表明和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的基石，是企業(yè)增強市場競爭力，提高國際競爭力的有力保障?？v觀世界成功的企業(yè)，如美國通用電氣公司、日本松下電器公司等，其昌盛不衰的原因主要有三個，即精良的產(chǎn)品、精明的銷售和精當?shù)奈幕嫉漠a(chǎn)品、精明的銷售往往產(chǎn)生于精當?shù)奈幕Ｎ覈囊恍┐笮蛧衅髽I(yè)也在打造著自身的企業(yè)文化，不斷躋身世界經(jīng)濟發(fā)展的大舞臺。為回應經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)、知識經(jīng)濟時代來臨和可持續(xù)發(fā)展的需求，國內(nèi)的一大批優(yōu)秀企業(yè)，把企業(yè)文化建設作為建立可持續(xù)發(fā)展的要求，把企業(yè)文化建設作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，作為營造企業(yè)競爭優(yōu)勢的有力手段，作為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的基礎工程來抓，進行了積極探索，取得了顯著成效，在實踐中進一步印證了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用。因此，企業(yè)必須高度重視并認真規(guī)劃實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展將起到不可估量的作用。第一、注重發(fā)揮
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