新醫(yī)改形式下的醫(yī)院發(fā)展與思考(編輯修改稿)
2025-03-27 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 激勵和責任機制，要最大限度地調(diào)動公立醫(yī)院和醫(yī)務工作者的積極性，使之自覺地參與到改革進程當中。 因此，“十二五”期間醫(yī)院將進一步深化人事和收入分配制度改革， 調(diào)整內(nèi)部分配政策，完善公平合理的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的保障和激勵機制，強化分配激勵和約束功能的績效工資。 2023年將落實非事業(yè)編制人員的績效工資，實行收入與工作數(shù)量和工作質(zhì)量、崗位風險程度掛鉤的分配制度，并向崗位業(yè)務骨干、業(yè)績突出的員工傾斜的工資政策，提高臨床一線護士和醫(yī)師的工資待遇水平，充分體現(xiàn)業(yè)務骨干的勞動價值，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，以充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。 ? 加強社區(qū)衛(wèi)生服務功能。 加強社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。社區(qū)衛(wèi)生服務是實現(xiàn)人人享有初級衛(wèi)生保健目標的基礎環(huán)節(jié)，更是深化城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、有效解決城市居民看病難、看病貴問題的重要舉措，根據(jù) 《 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見 》 及相關文件精神，醫(yī)院將 加強社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。盡快完成已經(jīng)開工的七區(qū) 社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，合理配備基本的設施設備，為開展社區(qū)衛(wèi)生服務打好基礎。 “十二、五”期間爭取在八區(qū)再新建或改建一個社區(qū)衛(wèi)生服務站，使轄區(qū)的醫(yī)療資源的配置更加合理、更加方便群眾，讓轄區(qū)居民得到高效、便捷的醫(yī)療保健服務。 按照衛(wèi)生部對全科醫(yī)生的新要求，加大全科醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提升社區(qū)醫(yī)生的技術(shù)水平，提高社區(qū)醫(yī)療的服務質(zhì)量。 擴大社區(qū)衛(wèi)生服務站服務項目。從2023年起將開展轄區(qū) 65歲以上居民免費健康體檢工作，并逐步覆蓋科學城全部社區(qū)。在此基礎上，還將為體檢的慢性病患者建立電子檔案，并提供咨詢和醫(yī)療服務，加大對居民的健康教育力度。 依托社區(qū)衛(wèi)生服務站，開展健康教育、預防保健等工作。選派醫(yī)院?？漆t(yī)生到社區(qū)開展健康講座，體檢后健康咨詢等服務。加強婦幼衛(wèi)生保健工作，在社區(qū)開展計劃免疫、預防接種、等服務工作。在提升社區(qū)醫(yī)生素質(zhì)、保證醫(yī)療安全的基礎上，更多地由社區(qū)醫(yī)生承擔全面的服務工作。 ? 積極開展臨床路徑試點 臨床路徑是單病種疾病建立的一套標準化治療模式與治療程序，醫(yī)生要按照已制定的臨床路徑單實施診療，病人入院后對自己的住院天數(shù)、預期費用、治療過程一目了然，讓患者有充分的知情權(quán)。這是國家新醫(yī)改中的重要內(nèi)容之一，醫(yī)院將于2023年起積極開展臨床路徑試點工作，由醫(yī)務科負責組織管理，向各相關臨床科室印發(fā)工作方案和相關資料，召開臨床路徑管理準備工作會議，組織各相關臨床科室進行臨床路徑培訓，現(xiàn)已初步確定首批臨床路徑試點病種。 ? 加快推進醫(yī)院信息化建設 改革醫(yī)院收費方式，在推行醫(yī)療保障“一卡通”的基礎上，逐步實現(xiàn)費用在醫(yī)院直接結(jié)算、異地結(jié)算，解決群眾“墊支”、“跑腿”、“排隊”等問題；改革醫(yī)療保障制度支付方式，促進醫(yī)院信息化建設，構(gòu)建便捷、高效的信息服務平臺，是醫(yī)改要加強的又一項重點工作。醫(yī)院現(xiàn)有社保醫(yī)療系統(tǒng) 6個（院職工社保、游仙區(qū)居民社保、綿陽大市職工、綿陽游仙區(qū)職工、
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